Give Trick In Flu Find A Job Review ✨
Come to tell Trick in Flu to find a job. In FB, there will be a job review group. 📌
The brand will post to find the influ that matches the brand.
We can comment our card / details / contact channel. ✨
If the brand is interested, it will be contacted for a job deal.
Besides the group we pasted, there are a lot more. 🩷
# Continue # Give out tricks # Find a job # In flu # Find a job online # Drug sign with lemon8 # Q & A
ถ้าพิมพ์ค้นหา “หางานรีวิว” แล้วเจอโพสต์เยอะมากจนงง แนะนำให้เริ่มจาก “จัดระบบ” ก่อนค่ะ เราเคยไล่คอมเมนต์มั่ว ๆ แล้วเงียบ แต่พอทำตามนี้ โอกาสที่แบรนด์ทักกลับดีขึ้นชัดเจน 1) เลือกกลุ่ม FB ให้ตรงสายงาน ใน Facebook จะมีกลุ่มหางานอินฟลู/นักรีวิวหลายแนว (เช่น Influencer Thailand, หานักรีวิวทั่วไทย, Blogger/Influencer/Model, KOL Thailand, Influencer center ฯลฯ) ทริคคืออย่าเข้าทุกกลุ่มแบบไม่คัด ให้เลือก 5–10 กลุ่มที่โพสต์งานสม่ำเสมอและตรงหมวดที่เราถนัด (บิวตี้/อาหาร/ท่องเที่ยว/ไลฟ์สไตล์) จะตามงานง่ายกว่า 2) อ่านบรีฟก่อนคอมเมนต์ทุกครั้ง หลายงานจะระบุชัดว่าอยากได้ “พื้นที่โพสต์อะไร” (IG/TikTok/FB) “จำนวนผู้ติดตามขั้นต่ำ” “พื้นที่จัดส่ง” และ “เงื่อนไข” เช่น ขอหน้าสด/ไม่รับรีวิวคู่แข่ง ถ้าตรงค่อยคอมเมนต์ จะดูเป็นมืออาชีพและลดการโดนข้าม 3) เตรียมคอมเมนต์เทมเพลต (คอมการ์ด/เรทการ์ด) คอมเมนต์สั้น ๆ แต่ต้องครบ: - แนะนำตัว + สายคอนเทนต์ - สถิติหลัก (followers/avg views/engagement ถ้ามี) - แนบลิงก์ผลงาน/พอร์ต (รวมลิงก์ไว้หน้าเดียวจะดีมาก) - ช่องทางติดต่อ (Line/อีเมล) + เวลาที่สะดวกคุยงาน 4) ทำ Rate Card ให้อ่านง่าย (แบรนด์ชอบมาก) จากประสบการณ์ แบรนด์ตัดสินใจไวขึ้นถ้ามี Rate Card เป็นภาพเดียว/ไฟล์เดียว โดยใส่: - แพ็กเกจงาน (เช่น TikTok 1 คลิป, IG Reel 1 ชิ้น, Story add-on) - ราคาเริ่มต้น/ช่วงราคา (ถ้ายังไม่มั่นใจ ใส่ “เริ่มต้นที่…” ได้) - สิ่งที่รวมในงาน (จำนวนรอบแก้, ระยะเวลาส่งงาน, การใช้สิทธิ์คอนเทนต์) - ตัวอย่างผลงานเด่น 2–3 ชิ้น + รูปหน้าชัด/โทนฟีด 5) ระวังจุดที่ทำให้แบรนด์ไม่ทัก - ไม่มีช่องทางติดต่อ หรือให้ติดต่อยาก - คอมเมนต์ยาวแต่ไม่มีข้อมูลสำคัญ - ไม่ส่งผลงานอ้างอิง - ตอบช้าหลายวัน (งานรีวิวมักต้องการคนเร็ว) 6) หลังแบรนด์ทักมา ควรถามอะไรบ้าง เพื่อกันพลาดและดูโปร ให้ถามสั้น ๆ ว่า - ขอบเขตงาน/รูปแบบคอนเทนต์/เดดไลน์ - คีย์เมสเสจ/ข้อห้าม - ส่งสินค้ากี่ชิ้น และมีสคริปต์/บรีฟภาพไหม - เงื่อนไขการจ่าย (โอนเมื่อไหร่/มัดจำ/หัก ณ ที่จ่าย) ทำครบชุดนี้แล้วเวลาไป “หางานรีวิว” ในกลุ่ม FB จะไม่รู้สึกสุ่มอีกต่อไปค่ะ เราจะดูน่าเชื่อถือขึ้น และแบรนด์เองก็ปิดงานง่ายขึ้นด้วย