แชร์เคล็ดลับ How to Up เงินเดือนสาย IT แบบมืออาชีพ

เป็นที่รู้กันดีว่า Developer แบ่งได้เป็น 5 ตำแหน่งหลัก ๆ ได้แก่ Front End Developer, Back End Developer, Full Stack Developer, DataEngineer และ DevOps Engineer ซึ่งในแต่ละตำแหน่งงานจะมีสกิลแตกต่างกันไป รวมไปถึงค่าตอบแทนที่เปลี่ยนแปลงไปตามหน้าที่ความรับผิดชอบและความสามารถ ในวันนี้เราได้รวบรวมค่าตอบแทนพื้นฐานที่ Developer แต่ละตำแหน่งจะได้รับมาให้คุณแล้ว และถ้าหากคุณอยากอัพเงินเดือนให้มากกว่านี้

✅ประเมินตัวเองและควรเจรจายังไงให้ UP เงินเดือนได้แบบผ่านฉลุย

พูดถึงความสามารถ เพื่อให้องค์กรเห็นว่าทำไมเราถึงควรได้ Up เงินเดือน

อธิบายให้ชัดเจนว่าทำไมเราถึงคู่ควรกับเงินเดือนเท่านี้ เรามีความสามารถอะไรบ้างที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร โดยพูดตามความเป็นจริงที่เราสามารถทำได้ ซึ่งวันนี้เราจะมาแนะนำ และลองยกตัวอย่างการเจรจาด้านความสามารถในแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้คุณได้เห็นภาพที่ชัดเจนมากขึ้นว่าควรเจรจาอย่างไรมาให้แล้ว ลองดูตัวอย่างกันเลย

✅ตัวอย่างการเจรจา

👉ตำแหน่ง FullStack Developer

คุณอาจจะนำเสนอในเรื่องของความเชี่ยวชาญ Framework ของฝั่ง Frontend ทั้งหมดที่คุณสามารถทำได้ โดยอาจจะมีพูดเสริมว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และสามารถปรับปรุงให้ Application ตอบสนองต่อผู้ใช้งานได้ดีขึ้นจริง ๆ และหากคุณมีผลงานความสามารถมาประกอบด้วย ก็จะเพิ่มความเชื่อถือได้มากขึ้นเลยหล่ะ

👉ตำแหน่ง DevOps Engineer

ยกตัวอย่างเช่น คุณอาจจะพูดถึงการประสบความสำเร็จในการใช้งานระบบ Continuous Deployment Implementation ที่สามารถลดเวลาการใช้งานลงได้ถึง 50% ช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น การนำตัวเลขมาพูดในการเจรจาเนี่ยแหละ ที่จะช่วยทำให้คนตัดสินใจได้ง่ายขึ้นและพร้อมที่จะ Up เงินเดือนให้คุณแบบง่าย ๆ เลย

👉ตำแหน่ง Data Engineer

คุณสามารถพูดได้ถึงความสามารถในการใช้งาน Real-time Data Streaming Implementation ซึ่งความสามารถในด้านนี้ จะช่วยทำให้องค์กรรู้ทันแนวโน้มของตลาด และช่วยให้ไม่พลาดการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ โดยความสามารถนี้เมื่ออธิบายแล้วจะทำให้เขาเข้าใจว่าคุณนั้นสำคัญต่อองค์กรมาก ๆ และพร้อม Up เงินเดือนให้อย่างแน่นอน

✅นำเสนอโปรเจกต์และผลงานที่ผ่านมา

พูดถึงผลงานที่คุณเคยทำมาทั้งหมดว่าเรามีผลงานอะไรบ้าง โดยเฉพาะผลงานสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร เพราะผลงานที่คุณนำเสนอจะสามารถช่วยยืนยันความสามารถที่คุณมีได้ และจะทำให้คุณเจรจาเพื่อ Up เงินเดือนได้อย่างง่ายดายมากยิ่งขึ้น

👉ตัวอย่างการเจรจา

ตำแหน่ง FullStack Developer

คุณต้องบอกให้ชัดเจนว่าคุณเป็นผู้นำทีมในการออกแบบ Database Redesign ที่ทำให้ประสิทธิภาพของระบบเพิ่มขึ้นถึง 25% ส่งผลให้ผู้ใช้งานได้รับประสบการณ์ที่ดี และช่วยลดปัญหาความล่าช้าของระบบ การที่คุณมีผลงานดี ๆ แบบนี้จะต้องทำให้คุณได้ Up เงินเดือนอย่างแน่นอน

👉ตำแหน่ง DevOps Engineer

คุณอาจจะพูดถึงความสามารถในการวิเคราะห์การใช้งาน Cloud Resource Optimization เพื่อยกเลิกส่วนที่ไม่ได้ใช้งาน ทำให้สามารถลดค่าใช้จ่ายได้ถึง 30% หากองค์กรได้รู้ว่าคุณช่วยลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้มากขนาดนี้ คุณจะกลายเป็นคนสำคัญในทันทีเลยหล่ะ

👉ตำแหน่ง Data Engineer

คุณอาจลองพูดถึงผลงานที่ได้ทำอย่างเช่น การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ Query Optimization ที่ส่งผลให้ลดค่าใช้จ่ายลง 25% แต่คุณภาพงานยังอยู่ในมาตรฐานเดิม ด้วยความสามารถขนาดนี้องค์กรจะต้อง Up เงินเดือนเพื่อรั้งตัวคุณไว้แน่

👉แสดงให้เห็นถึงความสนใจในการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง

คุณต้องแสดงให้เห็นถึงความพยายามในการพัฒนาตนเอง อธิบายถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ หรือการพัฒนาทักษะที่ขาดไป รวมถึงผลลัพธ์ที่ได้จากพัฒนาของคุณว่าสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรได้อย่างไรบ้าง มาลองดูตัวอย่างผลลัพธ์ที่คุณควรอธิบายกันเถอะ

👉ตัวอย่างการเจรจา

ตำแหน่ง FullStack Developer

ยกตัวอย่างเช่น บอกว่าคุณเรียนรู้การใช้งาน Microservices Architecture และนำมาใช้พัฒนา Application เพื่อให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น องค์กรที่ไหนก็ต้องการคนที่ไม่หยุดพัฒนาตัวเองทั้งนั้นแหละ นี่เป็นเหตุผลสำคัญที่จะช่วยให้คุณได้ Up เงินเดือนเลยทีเดียว

👉ตำแหน่ง DevOps Engineer

ลองอธิบายว่าคุณได้เรียนรู้การใช้งาน GraphQL เพื่อนำมาใช้งานในชุดTech Stack และได้ลดข้อผิดพลาดในการรับข้อมูล ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างประสบการณ์ใหม่ในการใช้งานระบบ นี่ถือได้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่สำคัญ และเป็นไปในทางที่ดี การที่คุณทำให้องค์กรเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้คุณได้รับการ Up เงินเดือน

👉ตำแหน่ง Data Engineer

คุณต้องพูดในส่วนของความพยายามเรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบของ Machine Learning Integration เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับการดำเนินธุรกิจ ซึ่งสิ่งนี้เป็นประโยชน์กับองค์กรมากพอที่จะทำให้เงินเดือนของคุณ Up ขึ้นเรื่อย ๆ แบบไม่หยุดพัก

✅แสดงทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น

คุณควรแสดงความเป็นผู้นำ อธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ว่าคุณสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับทีมได้ดีแค่ไหน หรือมีคะแนะนำที่สามารถช่วยให้งานดำเนินต่อไปอย่างไร ต้องอย่าลืมกล่าวถึงทักษะในการแก้ไขปัญหา หากยังสงสัยว่าควรอธิบายยังไงก็มาลองดูตัวอย่างกันดีกว่า

👉ตัวอย่างการเจรจา

ตำแหน่ง FullStack Developer

เปิดก่อนได้เปรียบเป็นคำที่ใช้ได้เสมอไม่เว้นแม้แต่กับการเจรจาเพื่อ Up เงินเดือน ตรงจุดนี้คุณควรแสดงความน่าเชื่อถือแสดงความเป็น Lead cross-functional ที่รับผิดชอบโครงการที่สำคัญหลายโครงการ สามารถเป็นที่ปรึกษาและนำทีมให้ทำงานสำเร็จลุล่วงได้ภายในเวลาที่กำหนด ให้องค์กรเห็นถึงความสำคัญของคุณ แล้วการเจรจาของคุณจะเป็นไปอย่างราบรื่นแน่นอน

👉ตำแหน่ง Data Engineer

คุณอาจจะพูดว่าคุณสามารถให้คำแนะนำสมาชิกในทีม ช่วยส่งเสริมและพัฒนาทักษะทั้งหมดของทีมได้ นั่นหมายถึงคุณสามารถช่วยให้องค์กรมีพนักงานที่มีความสามารถเพิ่มขึ้นได้ นับเป็นข้อดีที่จะช่วยให้คุณสามารถ Up เงินเดือนได้อย่างแน่นอน

👉พูดถึงสิ่งที่ตัวเองทำแล้วช่วยให้ค่าใช้จ่ายขององค์กรลดลง

ต้องนำเสนอถึงสิ่งที่คุณทำแล้วสามารถช่วยองค์กรลดค่าใช้จ่ายได้ เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่าคุณมีประโยชน์กับองค์กรมากแค่ไหน มีส่วนช่วยในการสร้างกำไรให้องค์กรหรือไม่ สิ่งนี้จะทำให้คุณสามารถเจรจาขอ Up เงินเดือนได้ตรงตามเป้าแน่นอน

👉ตัวอย่างการเจรจา

ตำแหน่ง FullStack Developer

ยกตัวอย่างเช่น คุณสามารถวิเคราะห์ Infrastructure Optimization ของเซิร์ฟเวอร์และลดการใช้ทรัพยากร ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายของ Monthly Cloud ลดลงถึง 30% ส่งผลให้องค์กรประหยัดค่าใช้จ่ายไปได้ส่วนนึง นับแค่ความสามารถในการวิเคราะห์ของคุณก็เพียงพอแล้วที่คุณจะได้รับการ Up เงินเดือนอย่างเหมาะสม

👉ตำแหน่ง DevOps Engineer

คุณอาจพูดว่าคุณเป็นผู้นำ Infrastructure as Code (IaC) Adoption มาใช้งาน ส่งผลให้ลดจำนวนงานที่ต้องใช้ “คน” ทำถึง 60% ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินการและสามารถใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผลงานดีแบบนี้ คงทำให้คุณกลายเป็นอีกหนึ่งคนสำคัญขององค์กรอย่างแน่นอน

👉ตำแหน่ง Data Engineer

คุณต้องพูดถึงผลงานสำคัญอย่างเช่น การเพิ่มคุณภาพการจัดการทรัพยากรด้วยการพัฒนา Data Archiving Strategy ที่สามารถลดค่าใช้จ่ายการจัดเก็บข้อมูลได้ถึง 40% โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ไม่จำเป็น คนที่ได้ประโยชน์จากความสามารถของคุณไปเต็ม ๆ อย่างองค์กรคงไม่มีเหตุผลที่จะไม่ Up เงินเดือนให้คุณแล้วหล่ะ

✅เทคนิคต่อรองเงินเดือนให้ได้ตามเป้า

เวลาต่อรองเงินเดือนควรทำสิ่งนี้

ควรหาข้อมูลให้ได้มากที่สุด ก่อนที่จะเริ่มการเจรจาเพื่อความได้เปรียบ

รู้คุณค่าและจุดแข็งของตนเอง ต้องอย่าลืมประเมินสถานการณ์ว่าตัวเองมีอำนาจในการต่อรองมากเท่าไหร่ด้วยนะ

👉ประเมินเงินเดือนที่ตัวเองควรได้และยื่นข้อเสนอที่ยอมรับได้ทั้งสองฝ่าย การเจรจาจะง่ายขึ้นมากเลย

เตรียมตอบคำถามและถามคำถาม ถ้าเตรียมตัวมาดีบอกเลยว่าไม่ว่าจะคำถามไหนก็สู้ตายแน่นอน

หาเวลาที่เหมาะสมในการเจรจาต่อรองเงินเดือน เวลาก็เป็นเรื่องสำคัญมากเช่นกัน ถ้าวางแผนจะเจรจาหล่ะก็อย่าลืมหาจังหวะดีๆด้วยนะ

อะไรบ้างที่ไม่ควรทำเวลาต่อรองเงินเดือน

อย่ารีบรับข้อเสนอหากยังไม่ได้ตามที่ต้องการ เพราะคุณอาจจะสามารถต่อรองเงินเดือนให้ได้มากกว่านั้น

อย่าบอกเป็นเรทกว้างๆ ถ้าบอกกว้างไปสุดท้ายอาจโดนกดมาอยู่เรทที่ต่ำสุดก็ได้นะ

ไม่สุภาพและไม่มีความเคารพต่อฝ่ายตรงข้าม การให้เกียรติเป็นมารยาทขั้นพื้นฐานที่ควรทำ

ไม่หาข้อมูลก่อนที่จะเริ่มเจรจา หากไม่หาข้อมูลก่อนอาจจะทำให้เสียเปรียบได้

หากใครชอบเทคนิคและความรู้ดีๆ แบบนี้ ก็อย่าลืมกดติดตามผมไว้ด้วยนะครับ จะได้ไม่พลาดคอนเทนต์ใหม่ๆ

#programmer #โปรแกรมเมอร์ #developer #การพัฒนาตน #ติดเทรนด์ #ไอทีน่ารู้ #แชร์ทริคไอที #รวมเรื่องไอที #เงินเดือน #howto