How good to not be hated
Being a great person that others don't hate is not easy, but it's not impossible. Here are some tips to help you become an admirable and beloved talent of those around you.
1. Be humble and humble:
-Avoid Bragging: Show Your Talent with Action, Not Words
-Honor others: Listen to the opinions of others and value them.
-Accept mistakes: No one is perfect, accepting mistakes and learning from them represents sincerity.
2. Share knowledge and help others:
-Make Advice: Share Your Knowledge and Experience with Others Uncherished
- Help others: reach out to others when they need it.
-Teamwork: Cooperate with others and support each other
3. Be compassionate and understand others:
-Listen attentively: Pay attention to what others say and try to understand their feelings.
-Show compassion: Show understanding and concern for others
-Encourage: Encourage others when they face difficulties.
4. Maintain good relationships with others:
-Communicate openly: Communicate honestly and honor others
-Make a place: Keep your word and make your promise
-Show gratitude: Show gratitude to others for their help and support.
5. Continue to develop yourself:
- Learn New Things: Develop Your Skills and Knowledge Consistently
- Improve yourself: Try to be a better person in every way.
-Open to feedback: Listen to feedback from others and use it to improve yourself
More tips:
- Having a positive sense of humor and attitude can help create a friendly and pleasant atmosphere.
- Creating genuine interest in others will help build tighter latent relationships.
- Being yourself and building sincerity will make others feel comfortable around you.
Being a good person that others don't hate takes time and effort, but the end result is certainly worth it.
หลายครั้งที่ “โดนเกลียด” ไม่ได้แปลว่าเราเป็นคนไม่ดีเสมอไป แต่เกิดจากวิธีที่คนอื่น “รับรู้” ความเก่งของเรา โดยเฉพาะในที่ทำงานหรือในกลุ่มเพื่อนบางกลุ่ม ต่อให้เราทำเต็มที่ ผลงานดีจริง ก็ยังมีโอกาสโดนหมั่นไส้ได้ ถ้าอีกฝ่ายรู้สึกว่าเราไปทำให้เขาดูแย่ลง หรือรู้สึกว่าถูกเปรียบเทียบตลอดเวลา จากประสบการณ์ส่วนตัว เคยเจอสถานการณ์ที่ตั้งใจช่วยงานทีมมากๆ ทำเร็ว ทำละเอียด แล้ววันหนึ่งเริ่มรู้สึกว่าบรรยากาศแปลกๆ คนเงียบใส่ ไม่ชวนคุย และเหมือนจะจับผิด พอมองย้อนกลับไปเลยเข้าใจว่า “เราเก่ง” อย่างเดียวไม่พอ ต้อง “เก่งแบบคนอยู่ด้วยแล้วสบายใจ” ด้วย นี่คือวิธีที่ช่วยลดโอกาสโดนเกลียด (และทำให้คนรอบตัวเปิดใจมากขึ้น) แบบที่ทำได้จริงในชีวิตประจำวัน: 1) ลดโหมดโชว์ เพิ่มโหมดชวนคุย แทนที่จะเล่าว่าเราทำได้แค่ไหน ลองเล่าว่า “ทำยังไงถึงทำได้” แบบให้คนอื่นเอาไปใช้ต่อ เช่น “อันนี้เราลองทำแบบนี้แล้วเวิร์ก เธอลองดูไหม” โทนชวนคุยจะต่างจากโทนอวดมาก 2) ให้เครดิตคนอื่นต่อหน้าคนเยอะๆ เวลาโปรเจกต์สำเร็จ ลองเอ่ยชื่อคนที่ช่วยจริงๆ เช่น “ส่วนนี้ได้ไอเดียจาก…”, “ขอบคุณ…ที่ช่วยเช็ก” การให้เครดิตคือสิ่งที่ตัดความหมั่นไส้ได้แรงมาก เพราะทำให้คนรู้สึกปลอดภัยว่าเราไม่ได้จะเด่นอยู่คนเดียว 3) เก่งให้เห็นด้วย “ความสม่ำเสมอ” ไม่ใช่ “ความเหนือกว่า” บางคนโดนเกลียดเพราะเวลาเก่งแล้วพูดเหมือนตัดสินคนอื่น เช่น “แค่นี้ทำไมไม่ทำ” เปลี่ยนเป็น “เดี๋ยวช่วยดูให้ไหม” จะทำให้ความเก่งของเราดูเป็นมิตรขึ้นทันที 4) เช็กภาษากายและน้ำเสียง บางทีไม่ได้ตั้งใจ แต่สีหน้าจริงจังเกินไป/ตอบสั้นเกินไป ทำให้คนคิดว่าเราหยิ่ง ลองเพิ่มการสบตา ยิ้มเล็กๆ หรือพยักหน้ารับเวลาอีกฝ่ายพูด เหมือนภาพการ์ตูนผู้หญิงยิ้มร่าเริงที่โต๊ะทำงาน—พลังบวกเล็กๆ แบบนี้ช่วยเรื่องความรู้สึกได้มาก 5) รับคำติชมแบบไม่สวนกลับทันที ถ้าโดนทัก ลองตอบว่า “ขอบคุณที่บอก เดี๋ยวเราปรับ” แล้วค่อยไปคิดทีหลัง การไม่ปะทะตรงๆ จะลดดราม่า และทำให้คนรู้สึกว่าเรารับฟังจริง 6) ตั้งขอบเขตแบบสุภาพ บางครั้งโดนเกลียดเพราะเราเก่งแล้วคนคาดหวังให้ทำแทนตลอด จนเราหงุดหงิดและพูดแรงโดยไม่รู้ตัว ลองใช้ประโยคกลางๆ เช่น “วันนี้ขอเคลียร์งานนี้ก่อน เดี๋ยวช่วงบ่ายช่วยดูให้ได้” จะชัดเจนแต่ไม่แข็ง สุดท้าย ถ้ารู้สึกว่าโดนเกลียดจริงๆ ให้ถามตัวเอง 2 อย่าง: เราพลาดเรื่องมารยาท/การสื่อสารไหม? และอีกฝ่ายกำลังไม่มั่นใจในตัวเองหรือเปล่า? ถ้าเราปรับส่วนของเราแล้ว และยังโดนเกลียดอยู่ อาจเป็นเรื่องของเขา ไม่ใช่ความผิดของเราเสมอไป เป้าหมายไม่ใช่ทำให้ทุกคนรักเรา แต่คือ “เก่งแบบไม่ทิ้งคนอื่นไว้ข้างหลัง” แล้วเราจะได้ทั้งผลงานและความสัมพันธ์ที่ดีไปพร้อมกัน
