Like to order other people like lazy, do not do it yourself
Children or people who like to distribute work to other people to do more than they do all themselves. The bigger they grow, the more they don't want to do everything themselves, not because they are lazy.
But because his brain works like
"Look at the whole system." People like this will use their power very well when automating, putting flow.
Drive the whole picture or make many things walk at the same time.
But will exhaust quickly.
If you have to sit and do something repeatedly alone for a long time,
👉 the problem is... we grew up in a society that praised "people who do everything themselves" to forget that these people are worth driving the whole picture, not all of them.
Because every trait has different strengths.
# Develop yourself # Habits # Understand yourself # Kids # Baby
จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมพบว่าคนที่ชอบกระจายงานให้คนอื่นทำนั้นไม่ใช่คนขี้เกียจ แต่มักจะเป็นคนที่มีความสามารถในการมองภาพรวมและวางแผนให้งานดำเนินไปได้อย่างราบรื่น หลายครั้งที่ผมทำงานกับเพื่อนร่วมทีมที่มีนิสัยนี้ จะเห็นว่าเขาจะเก่งมากในการออกาไนซ์ ทำ flow งาน และทำให้ปัจจัยหลายอย่างเดินพร้อมกันได้ แต่ถ้าให้เขาต้องนั่งทำงานซ้ำ ๆ หรืองานที่ต้องใช้พลังอย่างต่อเนื่องคนเดียว เขามักจะรู้สึกหมดแรงและเบื่อเร็ว จึงเข้าใจได้ว่าคนกลุ่มนี้มีพลังและคุณค่าในตอนที่เขาสามารถขับเคลื่อนระบบและจัดการภาพรวมให้ทุกอย่างเดินหน้าไปพร้อม ๆ กัน การกระจายงานไม่ใช่การหนีความรับผิดชอบ แต่เป็นการใช้จุดแข็งของตัวเองให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับทีม ในสังคมไทยที่มักยกย่องคนที่ทำทุกอย่างเอง การเข้าใจนิสัยแต่ละคนและยอมรับความแตกต่างนี้จะช่วยให้ทีมทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ทุกคนได้ใช้ความสามารถของตัวเองอย่างเต็มที่ สำหรับผู้ปกครองหรือครู หากพบว่าเด็กหรือเยาวชนชอบสั่งหรือให้ผู้อื่นช่วยทำงานนั้น ควรวิเคราะห์ว่าเขามีจุดแข็งในการจัดการภาพรวมหรือไม่ และช่วยฝึกฝนให้เขาใช้ความสามารถนี้อย่างเหมาะสม เพื่อให้เติบโตไปเป็นคนที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมและองค์กรในอนาคต สุดท้ายแล้ว การเข้าใจและยอมรับตัวตนของแต่ละคนเป็นเรื่องสำคัญ เพราะทุกลักษณะนิสัยมีคุณค่าและจุดแข็งเฉพาะตัวที่แตกต่างกันออกไป
