📌5つの公開企業のポジションに良い仕事をしました
1. EMCパブリックカンパニーリミテッド
クリエイターコンテンツ
給与は20,000円から35,000円です。
特徴について
ジェンダー:男性、女性
年齢: 22歳から30歳
教育レベル: P.D.-学士。
エクスペリエンス: 1-10年
卒業を歓迎します、未経験者。
週5日働く
勤務地:バンコク（バンラック郡、ラージデヴィ郡）
2.シーコン開発株式会社
イベントマーケティング
サラリー17,000-25,000
特徴について
ジェンダー:男性、女性
年齢: 22歳から30歳
教育レベル:学士以上
エクスペリエンス: 0-10+年
卒業を歓迎します、未経験者。
週5日働く
勤務地:バンコク（バンカッピ郡、バンナー郡）
Prai District, Phra Phong Phong District,Lat Krabang District周辺ホテル
3. S&Jインターナショナル・エンタープライズ株式会社
マーケットリサーチ
サラリー15,000-25,000
特徴について
ジェンダー:男性、女性
年齢: 21歳から25歳
教育レベル:学士以上
卒業を歓迎します、未経験者。
勤務地:バンコク（サトーン地区）
4.銅線株式会社
オペレーションサポートオフィサー
サラリー15,000-17,000
特徴について
ジェンダー:男性、女性
年齢: 22歳から25歳
教育レベル:学士。
経験: 1から2年
卒業へようこそ。
週5日働く
勤務地:バンコク（ワッタナ地区）
5.タイ・ビバレッジ株式会社
会計オフィサー
給料は15,000です
特徴について
週5日働く
ジェンダー:男性、女性
年齢: 20歳から26歳
教育レベル: P.D.-学士。
エクスペリエンス: 0-2年
卒業へようこそ。
勤務地:バンコク（クロントーイ地区）
続きを見るathttps://www.jobbkk.com
これが私の人生です。
このような良いテクニックや知識が好きな人は、新しいコンテンツを見逃さないように、私をフォローすることを忘れないでください。
#プログラマー #プログラマー #デベロッパー #自己啓発 #補助キャリアは収入を増やす #補助キャリア202 4 #ヘルパー #オンライン補足収入 #仕事についての質問と回答 #新しい終了子
หลายคนที่กำลัง “หางานในกรุงเทพฯ ไม่จำกัดวุฒิ/เด็กจบใหม่” มักติดตรงไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน เราเลยสรุปแนวทางที่ใช้ได้จริงเวลาหางานบริษัทเอกชน/บริษัทมหาชน (แบบที่ประกาศใน Jobbkk) ให้สมัครแล้วมีโอกาสได้เรียกสัมภาษณ์มากขึ้น 1) เลือกงานให้ตรงเป้าจาก “เงินเดือนเด็กจบใหม่” ถ้าเป็นเด็กจบใหม่ ให้ตั้งช่วงเงินเดือนตามสายงานก่อน เช่นสายคอนเทนต์/การตลาด/รีเสิร์ชในกรุงเทพฯ มักเริ่มราว 15,000–25,000 ส่วนตำแหน่งที่ต้องใช้สกิลเฉพาะหรือมีพอร์ตชัดๆ (เช่น Content Creator ที่ต้องตัดต่อ/ถ่ายทำ) อาจขยับได้ถึง 20,000–35,000 ตามประกาศเลย แนะนำให้ดู “หน้าที่งาน” ควบคู่กับเงินเดือน ไม่ใช่ดูตัวเลขอย่างเดียว 2) ถ้าหา “งานใกล้ฉัน” ให้กรองด้วยเขต + การเดินทาง จากลิสต์นี้มีหลายเขต เช่น บางรัก ราชเทวี บางกะปิ บางนา ประเวศ พระโขนง ลาดกระบัง สาทร วัฒนา คลองเตย เวลาเลือกงานให้ดูเส้นทาง BTS/MRT/รถเมล์ และเวลาเดินทางจริงตอนเช้า ถ้าไป-กลับเกิน 2 ชม./วัน อาจเหนื่อยและอยู่ไม่ยาว (สำคัญมากสำหรับเด็กจบใหม่) 3) สมัครงานด่วน/เริ่มงานทันที ควรเตรียมเอกสารอะไรบ้าง แนะนำเตรียมไฟล์ PDF แยกไว้เลย: เรซูเม่ 1 หน้า, ทรานสคริปต์/วุฒิ, พอร์ต (ถ้ามี), และจดหมายแนะนำตัวสั้นๆ 5–7 บรรทัด โดยเฉพาะสาย Content Creator / Event Marketing / Market Research ใส่ผลงานหรือโปรเจกต์มหาลัยก็ช่วยมาก ถึงไม่มีประสบการณ์ก็เขียน “สิ่งที่ทำจริง” เช่นทำเพจ, ทำรีวิว, ทำแบบสอบถามวิจัย, ช่วยจัดงาน 4) เทคนิคทำเรซูเม่ให้ผ่าน ATS (และ HR อ่านรู้เรื่อง) ใช้หัวข้อชัดๆ: สรุปตัวเอง (2 บรรทัด), ทักษะ, ประสบการณ์/โปรเจกต์, การศึกษา และใส่คีย์เวิร์ดตามตำแหน่ง เช่น “Content Creator, Event Marketing, Market Research, Operation Support, เจ้าหน้าที่บัญชี” แบบพอดีๆ ไม่ยัดคำซ้ำ และใส่ตัวเลขให้เห็นผลงาน เช่น “ทำคอนเทนต์ 3 ชิ้น/สัปดาห์”, “ช่วยจัดอีเวนต์ 200 คน”, “ทำรีเสิร์ชเก็บแบบสอบถาม 150 ชุด” 5) แนวทางต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่แบบสุภาพ ถ้าในประกาศมีช่วงเงินเดือน (เช่น 17,000–25,000 หรือ 20,000–35,000) ให้บอกความคาดหวังเป็น “ช่วง” และโยงกับทักษะ/พอร์ต เช่น “ขอช่วง 22,000–25,000 เพราะทำตัดต่อ/ยิงแอด/ทำรายงานได้” ถ้ายังไม่มั่นใจ ให้เริ่มที่กลางช่วงแล้วเปิดรับการพิจารณาตามสวัสดิการ 6) ระวังคำค้นยอดฮิตที่คนมักสับสน บางคนค้น “งานโรงงานเงินเดือน 20,000” หรือ “งานขับรถเงินเดือน 40,000” ซึ่งเป็นคนละสายกับลิสต์นี้ หากสนใจงานแนวนั้นจริงๆ ให้เช็กเวลาทำงาน กะ OT ค่าคอม และเงื่อนไขใบขับขี่/ประสบการณ์ก่อน ส่วนคนที่เล็งสายออฟฟิศในกรุงเทพฯ ให้โฟกัสตำแหน่งที่ตรงกับสกิลและเส้นทางเดินทางจะเวิร์กกว่า สุดท้าย ถ้าจะสมัครจากลิสต์ 5 ตำแหน่งนี้ ให้ลองเลือก 2–3 ตำแหน่งที่ตรงที่สุด แล้วปรับเรซูเม่ให้เข้ากับแต่ละงาน (เปลี่ยนหัวข้อสรุปตัวเอง/ทักษะให้ตรง) โอกาสได้เรียกสัมภาษณ์จะสูงกว่าสมัครหว่านๆ มาก