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✨🫧 仕事の休暇 🩷

2024/4/19 に編集しました

... もっと見るถ้าใครกำลังหาไอเดีย “ตกแต่งใบงานสวยๆ มัธยม” หรืออยากทำหน้ากระดาษให้เป็นแนว cuaderno margenes aesthetic (ขอบสมุด/กรอบกระดาษน่ารักๆ) เราชอบใช้วิธีทำ “กรอบใบงาน” ก่อนเลย เพราะช่วยให้หน้าใบงานดูเป็นระเบียบ แล้วค่อยเติมดีเทลเล็กๆ อย่างโบว์ ริบบิ้น หัวใจ ดอกไม้ ดาวโทนพาสเทล—ดูละมุนแต่ไม่รก 1) เลือกโทนสีก่อน (สำคัญมาก) เราแนะนำเลือก 2–3 สีหลัก เช่น ชมพูพาสเทล + ฟ้าอ่อน + เหลืองอ่อน หรือม่วงอ่อน + เขียวมิ้นต์ แล้วใช้สีเดิมซ้ำๆ ทั้งหน้า จะทำให้ดู “aesthetic” แบบคุมโทน ไม่หลุดธีม 2) วางกรอบใบงานให้โปร่งและมีพื้นที่เขียน กรอบสวยแค่ไหน ถ้ากินพื้นที่เยอะจะเขียนไม่พอ เรามักทำขอบเส้นบางๆ รอบกระดาษก่อน แล้วค่อยติดของตกแต่งตามมุม (มุมบนซ้าย/ขวา หรือมุมล่าง) ให้เหลือพื้นที่ตรงกลางไว้เขียนเนื้อหาเต็มๆ 3) ดีเทลที่ทำให้ดูน่ารักขึ้นแบบทันที - ริบบิ้น/โบว์: วางไว้ที่มุมบนขวาเหมือนผูกกระดาษ - หัวใจเล็กๆ: เติมเป็นจุดๆ ตามแนวกรอบ แต่ไม่ต้องถี่ - ดอกไม้/ดาว: ใช้เป็นตัวคั่นหัวข้อ หรือวาง 1–2 จุดพอ ทริคของเราคือ “เลือกอย่างใดอย่างหนึ่งให้เด่น” เช่น วันนี้ให้โบว์เด่น ก็ลดจำนวนดาว/หัวใจลง 4) แบ่งหัวข้อให้อ่านง่าย (ครูชอบ) ทำช่องหัวกระดาษเล็กๆ เช่น ชื่อ-ชั้น-เลขที่ และตั้งหัวข้อใหญ่ด้วยตัวหนากว่าเนื้อหา 1 ระดับ จากนั้นใช้เส้นคั่น หรือสติ๊กเกอร์จุดๆ เป็น bullet จะช่วยให้ดูเป็นระเบียบเหมือนสมุดสรุป 5) เครื่องเขียนที่ใช้แล้วเวิร์ก - ปากกาดำ 0.38/0.5 สำหรับเขียนเนื้อหาให้อ่านชัด - ไฮไลต์พาสเทล 1 แท่งไว้เน้นคำสำคัญ - ปากกาสี 1–2 สีสำหรับหัวข้อและกรอบ ถ้าอยากให้กรอบเนียนๆ แนะนำใช้ไม้บรรทัดช่วยลากเส้นก่อน แล้วค่อยเติมลายโบว์/ดอกไม้ทีหลัง 6) ทำในคอม/ไอแพดแล้วปริ้นก็ได้ ถ้าใครชอบแบบ “margenes” เหมือนกรอบสมุด สามารถทำเป็นไฟล์ A4 ใส่กรอบพาสเทล โบว์ ริบบิ้น แล้วพิมพ์ออกมาใช้เป็นใบงานได้เลย ข้อดีคือกรอบคมและสวยเท่ากันทุกแผ่น สรุปคือ แค่มีกรอบใบงานโทนพาสเทล + ดีเทลเล็กๆ อย่างริบบิ้น โบว์ หัวใจ ดอกไม้ ดาว ก็ทำให้ใบงานธรรมดาดูตั้งใจขึ้นมาก ลองคุมโทนและเว้นที่ว่างให้เขียน แล้วจะได้ใบงานน่ารักแบบไม่รกแน่นอน

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生理休暇どう思う?
【毎日投稿】👆フォローしてね 💡他の投稿はこちら→@seiri_stress このアカウントでは生理ストレスを無くすためのグッズや習慣を紹介しています☺️ 生理休暇は「甘え」じゃない。 無理してパフォーマンスが落ちるより、 自分で判断して整えるための制度。 でも実際は、取りづらい空気もあるよね。 あなたの職場ではどうですか? コメントで教えてください。 #生理痛 #生理休暇 #貧血 #pms #ポテンシャルスター
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ノートパソコンとマグカップが置かれた木目調のデスクを背景に、「すごすぎ 休暇が多い 会社7選」というタイトルが白と黄色の文字で表示されています。左下にはLemon8のロゴとユーザー名「@ken_tenshoku」があります。
「01 LIXIL」と表示され、アニバーサリー休暇として本人や家族の誕生日、結婚記念日などに特別休暇が取れること、年間休日数が129日であることが説明されています。次の会社はキーエンスです。
「02 キーエンス」と表示され、リフレッシュ休暇として勤続3年で5日間、7年で10日間の特別休暇が付与されること、年間休日数が129日であることが説明されています。次の会社はキッコーマンです。
すごすぎ!休暇が多い会社7選
@ken_tenshoku ◀︎経歴不安な人の転職攻略×仕事術 経歴不安な方の転職術を発信しています。 ☑︎ 転職歴▶︎4回 ☑ 年収アップ▶︎180万アップ ☑ 転職活動歴▶︎8つの転職サービス利用、100社以上応募 \すごすぎ!休暇が多い会社7選/ □ LIXIL └ アニバーサリー休暇として家族の誕生日にも特別休暇付与 □ キーエンス └ リフレッシュ休暇として、最大10日間の特別休暇 □ キッコーマン └ 平均有給取得日数が13.8日 —————————————————— 現在このアカウントでは転職術について、経歴不安な方を中心に発信していま
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2025年の日本の祝日と連休が手書きでまとめられたメモ用紙の画像です。多くの祝日が3連休や4連休として赤字で強調されています。
2025年の休暇まとめてみた!
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【職場は大丈夫?】有給休暇の基礎知識と損ケース7選
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取るなら気持ちよく!上手な「有給」の取り方 #放課後等デイサービス #経営者 #起業 #福祉 #介護
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女性がノートパソコンに向かい、カレンダーを指差しているイラストと、「使ったことある?働く女性の生理休暇」というタイトルがピンクのバナーに書かれています。
「生理休暇とは」というタイトルと、労働基準法第68条で定められた生理日の就業が著しく困難な女性が請求できる休暇制度であり、日数を限定できない旨が記載されています。
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なおちゃ☺︎

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青い空と海を背景に、両腕を広げた女性の後ろ姿が描かれ、「知らないとヤバイ 年間休日 〇〇日のリアル...」というタイトルが重ねられています。右下には、ノートパソコンで作業する人物のイラストがあります。
青い空と海を背景に、両腕を広げた女性の後ろ姿が描かれ、「年間休日〇〇日」の求人票について、入社後のギャップを避けるための確認を促すテキストが重ねられています。右下には、ノートパソコンで作業する人物のイラストがあります。
青い空と海を背景に、両腕を広げた女性の後ろ姿が描かれ、「年間休日105日」の例として、完全週休2日制、祝日出勤、長期休暇なしという内容が示されています。右下には、ノートパソコンで作業する人物のイラストがあります。
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ねね | スキルupと転職応援

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白いシーツの上で眠る赤ちゃんの写真に、「知らないと損する 子の看護休暇」という白い文字が重ねられています。左下には「Lemon8 @sasamaya_zubora_hack」のロゴがあります。
眠る赤ちゃんの写真に、「1 子の看護休暇は義務化されてる!」という見出しと、育児介護休業法に基づく看護休暇の義務化について説明するテキスト、ノートパソコンを持つ女性のイラストが重ねられています。
眠る赤ちゃんの写真に、「2 未就学児のみ MAX10日」という見出しと、未就学児の看護休暇日数に関する説明、赤ちゃんを抱っこ紐で抱える女性のイラストが重ねられています。
子の看護休暇、無給でもとる価値アリ。
うちの会社は無給です😂 みんなの会社はどう? もう有給休暇が少なくなってきたので 子どもの病気や予防接種は 看護休暇を使っていく予定… 欠勤にならないので次年度の有給休暇の 付与条件に影響しないのがいいところ🙌✨ 有給休暇の8割条件ついては 把握してない人も多かったので また改めて投稿にまとめます! ーーーーーーーーーーーーーー \脱・働き損/ ▷3児ワーママが教える制度やお金のこと ▷時短&しくみ化でずぼらワーママライフ🙌 ▷時短→社保付きパート転職 →@sasamaya_zubora_hack ーーーーーーーーーーーーーー #ワ
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会社が勘違いしてる有給休暇の誤解5選
【それ、違法かも?有給に関する5つの誤解】 「うちの会社、有給なんて取れない…」 そう思っていませんか? でも実はそれ、会社の勘違いかもしれません‼︎ そして、その勘違いは 労基法違反の可能性もあります! 1️⃣有給がない会社なんてない たとえ個人経営でも 従業員が1人でもいれば法律で有給は発生します 2️⃣申請は前日でもOK 就業規則に「1ヶ月前」と書いてあっても 法律上は前日申請で問題ありません 3️⃣人手不足は断る理由にならない 「忙しいからダメ」はNGとなり 人手不足だけでは有給を拒否できません! 4️⃣連休もOK 有給はリフレ
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これが年間休日の現実です💁‍♀️今の職場でお悩みの方はDMまで✨ #転職 #転職活動 #転職したい #年間休日 #仕事紹介
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社労士YouTuberが教える「正しい会社の休み方 知っておくといいこと」という本の表紙。黄色の背景に、休日・休暇・休業・休職のガイドとして、賢く休んで人生のタイパを上げる方法が書かれている。子育て休暇や接待ゴルフに関する疑問も提示されている。
正しい会社の休み方
社労士You Tuberの方が書いた本を図書館で見つけました。 読み進めていくと、分かりやすくて曖昧だった休み方についてなるほど、と 目から鱗の内容でした。 例 ・代休と振替休日の違い 休む日を事前に決めておくか、そうでないかで給与が違ってくる 振替休日は労働日と休日とを振り替えた後の休日であり、代休は休日労働の代償として与えられる休暇である。 振替休日の場合は休日の割増賃金が発生しないが、代休の場合は休日の割増賃金が発生する。 振替休日は、あらかじめ指定する必要がある。 ・子育て休暇を仕事中に取れる ・介護休暇は通算93日間 など、会社によって
コルジリネ

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みんなの年間休日はどのくらい?
#年間休日 #転職 #転職活動 #転職したい #転職相談
hakatanotoarukaisha

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有給のキホン知ってる?
好きを増やす転職→(@ryuto.career) 【有給休暇の基礎知識】 有給、ちゃんと使えてる?ハッキリ言って使わないと損です! 有給をもらうための2つの条件 入社から継続して6か月以上勤務 所定労働日の8割以上の出勤 ↓ 入社して半年後に10日間の有給がもらえる! 取りにくい社風ってあるけど、わがままに生きるべきなので、どんどん有給は使っていけばいいと思う。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \ホワイト企業に転職してブラック企業で失った自分時間を取り戻す/ このアカウント( @ryuto.career )では、 ◎現在1年
りゅうと┃好きを増やす転職

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28件の「いいね」

「9割が知らない?!つわりで休んでももらえるお金」というタイトルで、働く妊婦がデスクに座っているイラストが描かれています。妊娠中のママに向けた出産準備情報が提供されています。
「働く妊婦はしんどい」という見出しで、つわりで仕事に行けない状況と、有給休暇だけでは足りない問題が説明されています。つわりで苦しむ女性と、お腹を抱える妊婦のイラストがあります。
「傷病休暇とは」という見出しで、病気やケガで長期間働けない場合に使える休暇について解説されています。つわり(妊娠悪阻)も対象となることが、ベッドで休む人のイラストと共に示されています。
9割が知らない?!つわりで休んでももらえるお金
3人目を5月に出産予定のみゆです🌷 つわりが始まると働いているプレママは 普段通りに仕事するのが難しい…🥲 そんなときに活用してほしいのが「傷病休暇」! 産婦人科の先生につわりがしんどいことを相談して 妊婦専用の診断書「母健カード」を書いてもらい、 職場に提出すると傷病休暇が取れるよ🏥 私もつわりがピークの時は 「妊娠悪阻」の診断をもらって1ヶ月休職したよ💦 後日ちゃんと月収の3分の2が支給されるから 安心して働いているママの権利を活用しよう😉 お腹の赤ちゃんを守れるのはママだけ😌 ママの体調を最優先にして過ごしてね🫶 ちなみに私は切迫流産も
みく

みく

90件の「いいね」

トーストと飲み物が写っており、「元手取り16万円アラサーOL お金が貯まる長期休暇の過ごし方」というタイトルが重ねられています。
スコーンを背景に、「おうち時間を満喫」と題されたメモアプリの画面が表示されており、長期休暇の過ごし方として家で楽しむアイデアが書かれています。
水辺の街並みを背景に、「スキルアップに挑戦」と題されたメモアプリの画面が表示されており、長期休暇中にスキルを磨く方法が提案されています。
お金が貯まる長期休暇の過ごし方💰💭
手取り16万円でも年100万円貯めた アラサーOLが貯金術を発信しています🫧 投稿を見ていただきありがとうございます。:* お金が貯まる長期休暇の過ごし方を 紹介しました✨ お休みの日はお金が飛びがちですが、 少しの工夫で回避出来ます💫 皆さまの参考になれば嬉しいです🫶 —————————— このアカウントでは... ▶︎ 手取り16万円でもできた貯金術 ▶︎ 美容や趣味もガマンしない貯金テク ▶︎夫婦2人のリアルな家計 よろしければいいね・フォローをよろしくお願いします❁ 仲良くしてくださると嬉しいです♡ ——————————
のん

のん

60件の「いいね」

【知らなきゃ損】有給休暇のルール🛌
有給、ちゃんと取れてますか?🤔 「うちは有給取れない雰囲気で…」 「申請しても断られることがある…」 実はそれ、労働基準法違反の可能性も…! ✔ 有給は「権利」ってほんと? ✔ 会社が断っていいケースは? などなど、意外と知らない 有給休暇のルールをまとめたよ🎥✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ このアカウントでは、 ⚫︎ お金の初心者でもわかる投資・節約術 ⚫︎ ゆるゆる貯蓄で趣味も楽しむコツ ⚫︎ 浪費家から抜け出す方法 について発信中📝 ⚫︎ 趣味にもお金を使いたいけど貯蓄もしたい… ⚫︎ お金を貯める方法がわからない…
ねね|元銀行員が投資初心者をサポート

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13件の「いいね」

2025年10月から会社を休んでお金が貰える新しい給付金がしれっと始まってます!
今回はその内容について解説! 今年の4月にも雇用保険の見直しがあり、自己都合退職者の場合、これまでは失業保険を受給するには7日間の待機期間+2か月の給付制限があり、その期間は失業保険の対象外として貰えませんでした。それが改正法では給付制限が1か月に短縮され、働く人を助ける仕組みも時代の流れと共に変わってきてますね
ヒイラギ

ヒイラギ

106件の「いいね」

青い背景にヤシの木が写っており、「この有給休暇違法です」という白い文字が大きく表示されています。下部には「lemon8 @ryuto.career」と記載されています。
ヤシの木を背景に、「この有給休暇違法です」というタイトルと、「1 退職前にまとめて消化できない」という項目が表示されています。退職前の有給拒否は原則NGで、会社は時季変更権をほぼ使えないと説明されています。
ヤシの木を背景に、「この有給休暇違法です」というタイトルと、「2 休む代わりに買い取りを強要」という項目が表示されています。有給は休む権利であり、原則として買い取りはできないと説明されています。
有給ちゃんと取れてる?
その有給、実は違法かも? 残業ゼロ転職→(@ryuto.career) 【この有給休暇違法です】 「理由を聞かれて答えた」 「退職前だけど会社に合わせた」 「パートだから有休なんて無いと思ってた」 それ… ぜんぶ、労基法的にアウトかもしれません。 ✅ 有休の理由は「私用」でOK ✅ パートでも条件を満たせば発生 ✅ 退職前でもまとめて消化OK ✅ 会社が休む日を押しつけるのはNG ✅ 年5日、会社が取らせる義務アリ 知らないと損する「有給ルールの勘違い」7選をまとめました。 知らなかった人は保存・シェアして、損しない働き方を身につけてくださ
りゅうと┃好きを増やす転職

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158件の「いいね」

緑の芝生を背景に「有給休暇 損する人 8選」と大きく表示されたタイトル画像。上部にアカウント名「@ryuto.career」とプロフィールの案内があります。
有給のルールを知らずに損している可能性を指摘し、「有給損する人8選」を紹介する導入スライド。男性のイラストと注意喚起のマークが含まれています。
有給休暇をもらうための2つの条件(勤続6ヶ月以上、出勤率8割以上)と、入社半年後に10日間の有給が付与されることを説明するスライドです。
有給で損してない?
残業ゼロ転職→(@ryuto.career) 【有給損する人8選】 今回は有給で損する人の8パターンを紹介!もし当てはまっていたらちゃん有給を取ろう! 1 有給の残日数を確認しない人 2 年5日以上有給を取っていない人 3 会社の指定する日にちに休む人 4 パートで有給を取らない人 5 半休・時間休を取らない人 6 有給を2年以上放置する人 7 繁忙期を理由に取得拒否される人 8 休む理由を伝える人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \ホワイト企業に転職してブラッ
りゅうと┃好きを増やす転職

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198件の「いいね」

\実は違法!/ 有給休暇 ルール
実は有給休暇会社のルール、違法なんです! みなさんの会社は大丈夫ですか? 法律を知らないと「取れない」「消える」「我慢させられる」…。 それ、お金をドブに捨ててるようなものです。 正しい知識で、休みながら稼ごう。 ✧感想を絵文字で教えてね✧ —————————————————————————— ひろ|1分でわかるお金の知識​ \お金のせいでやりたいことを諦めない/​ ▶︎節約・お得情報・家計のムダカット ▶︎税金・保険・投資・電気代などをやさしく解説 ✧結婚のために資産0円から1年で200万貯めた節約パパ​ ✧元浪費家の僕を倹約家にした妻が師匠​ ▼
ひろ|6000万貯めた我慢しない家計術

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51件の「いいね」

年間休日どれだけある?
残業ゼロ転職→(@ryuto.career) 【年間休日のリアルな生活レベル】 年間休日 休日の例 リアルな生活レベル 80日 日祝+盆正月のみ数日 ほぼ毎日が仕事、プライベート後回し 96日 週休2日制、月2回土曜出社 週休2日で体力・メンタルともハード 105日 完全週休2日制 カレンダーどおりに休めない 115日 月1回土曜出社+年末年始 趣味や家事で休日が終わりがち 120日 土日祝 標準的な水準、できればこの暮らしをしたい 125日 土日祝+年
りゅうと┃好きを増やす転職

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9件の「いいね」

発熱した子供が大人に寄り添って横たわっており、「ワーママの必須知識 有給を使わない休暇制度」というテキストが表示されています。
勤怠管理画面で有給残が少ないことを示す「え!?もうこれしか有給ないの!?」というテキストと、子供の病気で有給が足りなくなるワーママの悩みが書かれています。
マスクを着用した子供の顔が写っており、「その名も、看護休暇」というタイトルと、小さい子供がいるワーママ・ワーパパにおすすめの制度であることが説明されています。
子供の体調不良に悩むワーママへ💭
「うちの会社には看護休暇はないよ」 と言われた方もいるみたいだけど、 みんなはどうですか?☁☁️☁️ . . . 私は、思い返してみれば 「看護休暇っていうものがあるけど これ無給だから取っても意味ないね!」 って上司に言われた記憶が蘇ってきた🥹💦 それからずっと存在忘れてたけど、 今の私なら無給だろうと取得させてほしい! 子供のために取れる休暇は 有給だけじゃないって すごく安心材料だよね🥣 ͗ ͗ . . . 看護休暇は立派な国の制度! 看護休暇がない会社なんて存在しないし、 申し出があれば会社は断れない🕯⸒⸒ 大切で、大好き
めぐさや|低収入×家計管理

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31件の「いいね」

有給休暇のルール
以前にも有給休暇についての投稿をしたことが あるのですが、   かなり好評だったので第2弾!!   そもそも有給休暇ってどういうものなのか知ってる? って話なんですけど   ・なかなか有休取らせてくれない ・退職前の有休消化させてもらえなかった ・バイト・パートだから有休なんてない   全ておかしい! 間違ってます!!   論破しろ! とまでは言いませんが、   そもそも上司も本当のルールを知らなかった ってパターンが多いので   それを説明すれば、 きちんとした対応をしてくれるはず…!   「そんなもん関係ない!」 とか怒られたり、聞く耳を持
ゆりにゃ

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28件の「いいね」

エスカレーターを背景に「騙されてるかも 有給休暇あるある」というタイトルが書かれており、スーツ姿の男性キャラクターが指をさしています。Lemon8のユーザー名も表示されています。
「はじめに」という見出しの下に、「うちの会社のルールのせいで有給休暇が取得しにくいです…」という相談内容と、驚いた様子の女性キャラクターが描かれています。会社が間違ったことを言っている可能性について説明しています。
「CHECK 01 この月は忙しいから取れないよ」という項目で、計画年休が会社の意向に寄り過ぎるのはNGであること、繁忙期の取得が難しいとしても絶対取れないルールは会社の嘘だと説明しています。
知らないと大損する!有給休暇のほんとうのルールとは!
転職完全攻略→ @シンペイ| 転職支援のプロ こんなご相談いただきました↓ 「うちの会社のルールのせいで 有給休暇が取得しにくいです…」 もしかしたらそれ、会社が 間違ったことを言っている可能性があります! そこで今回は有給休暇について会社がつく嘘を まとめたのでチェックしてみてね👉 見返したい!と思った時 すぐ見返せるよう1タップで保存しよう😏 他にも、何か転職のことでモヤモヤしてたら 「転職しようかモヤってる」とか 「転職相談希望!」とか いつでもメッセージで送って教えてね😌 必ず返信します💪 ----------
シンペイ| 転職支援のプロ

シンペイ| 転職支援のプロ

219件の「いいね」

看護師だって長期休暇欲しい🥹
長期休暇、ちゃんと取れたらいいのに💭 年末年始もGWも、お家でゆっくりしたいですよね。 私は看護師の経験を活かして、AI × SNSを活用した働き方を少しずつ実践しています✨ 今こそ働き方を変えたい!って人は、一歩踏み出してみましょう💡 #看護師 #看護師あるある #看護師さんと繋がりたい #働き方改革 #共感したら保存
なみ|現役看護師で子ども3人のママ👧

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ワーママに嬉しい変更点
働くママに朗報!4月から育児介護休業法が変わって 3つも嬉しい変更点があるよ! ①看護休暇がとりやすくなる ②残業なくしてもらえる期間が伸びる ③テレワークを選ぶこともできる これは嬉しい変更点☺️ 企業のみなさん、対応よろしくお願いします🙇‍♀️ #2025年にやりたいこと #コメント大歓迎 #やる気スイッチオン #お金の達人 #新年にやるお金の計画
あゆゆ|税理士ママのお金術

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これで損しない!
今まで頑張って働いている会社員女子のための損しない産休、育休マニュアルまとめました🙌 普段、頑張っているからこそ、お得な制度や手当は取りこぼしたくない🥹 知っているか、知らないかで大きな差に🔥 子どもができるとより資産形成も重要に🌱 働くプレママさんはパパとも協力して、家族の時間も大切にしながら、お金の面でも損しないようにしていこう🙌 産休育休中も、コツコツ資産形成しながら、心地よい暮らし😊 私をフォローして一緒に資産形成していこう😉 -————————— 最後まで読んでいただきありがとうございます。 あかり|節約×分散投資で “こころとお金” にゆとりを🕊
akari_investdiary

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「有給休暇これチェック」という大きな文字が書かれた画像で、背景には麦わら帽子とスーツケースが置かれたビーチが写っています。休暇に関する情報提供を促すデザインです。
スマートフォンを操作する人の手元が写っており、「実は、有給で損してるかも?!」という吹き出しと、「損しないために有給休暇のこれだけはチェックしておいて!」というメッセージが表示されています。
有給休暇をもらうための条件として、「入社から6か月間勤務」と「所定労働日の8割以上出勤」が示され、入社半年後に10日間の有給が付与されることを説明するイラストです。
【有休休暇これチェック】
#イーデス は暮らし関するお金の情報を発信しているサービスです💡 実は、有給で損してるかも💦 今回は損しないために有給休暇のこれだけはチェックしておいてください!  <Q1.有給をもらうための2つの条件> ・入社から6か月間勤務 ・所定労働日の8割以上出勤 ⇒入社して半年後に10日間の有給がもらえる! <Q2.所定労働日の数え方は?> ◎所定労働日数の計算式 年間所定労働日数 = 1年間の暦日数 ー 年間休日 例)通常の年で1年間の休日が120日の場合/365-120=245日 <年間所定労働日数(245日)= 1年間の暦日数365日
イーデス【公式】

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黒板に「基本を押さえよう!介護休業制度」と書かれ、若い女性が高齢女性を支えるイラストが描かれています。制度の概要を学ぶための導入を示唆しています。
「はじめに」と題し、高齢化社会における仕事と介護の両立の重要性、そして育児・介護休業法に基づく「介護休業制度」がそのための重要な制度であることを説明しています。介護する女性と横たわる高齢者のイラストがあります。
「介護休業」と「介護休暇」の違いを説明するスライドです。どちらも法律で定められた労働者の権利であり、その違いを明確にすることが目的とされています。家族のイラストが描かれています。
介護休業制度、基本を押さえよう!
高齢化が進む日本において、仕事を続けながら家族の介護に向き合う場面は、ますます一般的になっています。そんな中で、制度を活用して仕事と介護を両立させるための重要な制度が、 育児・介護休業法 に基づく「介護休業制度」です。 #介護 #在宅介護 #介護休業 #高齢者 #看護
シニア介護手帖

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長期休暇Nsも欲しい✨️
休みがしっかり取れる働き方=心身も無理なく続けられる秘訣(^o^) #看護師 #看護師あるある #副業初心者 #看護師の働き方 #看護師副業
はな@わたしらしく生きるナース

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ビルの前で「産休育休のルール完全解説!」という白い文字と、スーツ姿の男性のイラストが描かれた表紙画像です。
「はじめに」と書かれたページで、産休・育休について「実はよく知らないんだよね…」という悩みが提示され、産休は労働基準法、育休は育児・介護休業法に基づくことが説明されています。
「CHECK 01 産休とは」と題されたページで、産前・産後休業について、雇用形態や雇用期間によらず全ての女性が取得可能であると説明されています。
知らんと大損する!産休育休のルール!知らない人は覚えてね
転職完全攻略→ @シンペイ| 転職支援のプロ こんなお悩みありませんか? 「産休・育休のことって 実はよく知らないんだよね…」 産休は労働基準法 育休は育児・介護休業法という 法律によって定められているんです。 今回は産休と育休のルールやポイントを お伝えします☝️ 見返したい!と思った時 すぐ見返せるよう1タップで保存しよう😏 他にも、何か転職のことでモヤモヤしてたら 「転職しようかモヤってる」とか 「転職相談希望!」とか いつでもメッセージで送って教えてね😌 必ず返信します😌 ------------------
シンペイ| 転職支援のプロ

シンペイ| 転職支援のプロ

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青い空と海を背景に、「自律神経失調症HSPの休職中の過ごし方7選」というタイトルが白い四角い枠内に書かれています。右下には「Lemon8 @sayorui34」と矢印があります。
「1. とにかく休むことを最優先」という見出しの下に、ベッドで寝ている人のイラストがあります。下のテキストボックスには「罪悪感を感じずに休むことが大事」「寝たい時に寝る、ぼーっとする。何もしない日があってok」と書かれています。
「2. 自律神経を整えるリズムを作る」という見出しの下に、ベッドの上でストレッチをしている人のイラストがあります。下のテキストボックスには「朝の習慣 朝日を浴びる 軽くストレッチや深呼吸」「夜の習慣 スマホPCの光を控える 入浴アロマや音楽リラックス」と書かれています。
休職中の過ごし方7選
📍その他の投稿はこちら → @sayo_liberty_life ⋆⋆⋆⋆✿⋆⋆⋆⋆⋆⋆✿⋆⋆⋆⋆⋆⋆✿⋆⋆⋆⋆⋆⋆⋆ このアカウントは、 HSP、なんか生きづらい、人生がうまくいかない… そんな風に感じているあなたへ届けたい発信をしています𓅯 自律神経失調症やうつ病に苦しんだ私が、 “自分らしく、自由に生きられるようになるまで”を 赤裸々に綴っています。 同じように悩む誰かと、 共感し合って、励まし合って、 少しずつでも一歩ずつ進めたらいいな。 私の経験が、誰かの「希望」や「安心」につながりますように。 気軽にコメントやDMしてね𓅸 ⋆
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週休2日制の闇 #週休二日制 #完全週休二日制
2浪4留で大学中退した社畜は今セミリタイアしたい

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この休暇を楽しく過ごしましょう。💗✨🌸
#コーヒータイム #コーヒー #休暇
Tomoko 🌠

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「どケチちゃん」のアカウントが、2025年から変わるワーママの制度について「知らなきゃ損…!」と問いかけるタイトル画像です。
「在宅で働きたいママが集まるアカウント」として、2025年4月以降に改正される「育児介護休業法」による育児制度の変更点について解説することを予告しています。
2025年4月1日施行予定の「子の看護等休暇」について、現行制度と改正後の理由・対象年齢の違いを比較した表が示されています。
【☝️2025年から変わる?ワーママが得する制度】
2025年4月以降、「育児介護休業法」が改正されることによって、ワーママ向けの制度が変わることを知ってますか?✨ どんな制度がどう変わるのかを詳しく解説したので、是非いつでもみれるように保存しておいてください〜☺️🍑 ‧º‧┈┈┈┈*┈┈┈┈‧º·˚. @dokechi_wmama どケチちゃん | 2児のワーママ ˗ˏˋ おうちで働きたいママが集まる場所術🏠 ˎˊ˗ ▫️インスタマーケで育休中に脱パート ▫️立ち仕事から在宅ママに💡 ▫鬱と過食症経験🙆‍♀️ ⁡ ┆インスタマーケ歴5年 ┆運用開始5ヶ月で収益化を実現💸 ⁡ おうちで働く方法と イ
どケチ💸育休中に脱パート

どケチ💸育休中に脱パート

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「労働基準法第」という見出しの下に、「有給100% 出ると思ってた」というテキストが書かれており、有給休暇の賃金に関する一般的な誤解を示唆しています。
「労働基準法第39条」という見出しの下に、「頑張って働いて有給が使える めっちゃ嬉しいと思ったけど あれ? 給料少ない?」というテキストと困った顔の絵文字があり、有給取得後の給料の少なさへの疑問を表しています。
「労働基準法第39条」という見出しの下に、「6ヶ月継続して勤務し、労働日の8割以上出勤で付与される」というテキストがあり、有給休暇の付与条件を説明しています。
有給休暇の賃金
有給休暇の賃金 年休がでで 休んでもお金が貰える~ と呑気にいたら 給与明細を見てえらい給料がすくないことがあり、 まとめてみました❗ 知らないと損する! 就業規則、給与明細しっかり見よう‼️ #有給休暇法律 #有給休暇 #年休 #賃金
はとはり

はとはり

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「賢い手帳の使い方」というタイトルと、サンタクロースのカード、そして「ほぼ日手帳 2025 cousin」が写っています。
手帳の月間カレンダーページで、月のメインイベントをAM/PMで分けて記載し、左のスペースにリマインドやTODOを書き込む方法が説明されています。
手帳の週間ページで、��週に一度ウィークリープランを立て、やることや動きを記載して効率化を図る方法が示されています。
【外資OL】賢い手帳の使い方
【賢い手帳の使い方】※2025年まで残り3日 @study_insta1010 @work_insta1010 @fui_study_everyday フォローしてくれている方に限定公開中の勉強アカウント こんにちは!みなさま年末年始はいかがお過ごし予定でしょうか? やっと本日仕事納めができたふいです。今年は通年よりも長い休暇だと言われているので、色んな予定を詰めている方、思いっきりゆっくり羽を伸ばしている方、それぞれいらっしゃるかと思います。 今回は、普段使っている『ほぼ日手帳』を使った手帳活用術を紹介します。2018年からずっと使い続けているこの手帳ですが、ここにTODOを書
ふいの猛烈勉強と暮らし

ふいの猛烈勉強と暮らし

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「転勤族ママ 長期休暇 楽しむコツ」というタイトルで、赤いワンピースと帽子をかぶった女性が小さな子供と手をつないで坂道を歩いている後ろ姿が写っています。
「我が家はお盆と年末年始の年2回長期休暇があります。」から始まる文章で、長期休暇中に喧嘩が起こりがちだったが、今回は計画的に過ごして楽しく過ごせた経験が語られています。
「01 | 計画的に行動する」という見出しの下、テーブルに置かれた飲み物と青い服が写っており、長期休暇中に計画的に行動することの重要性が説明されています。
【転勤族】長期休暇を楽しむコツ
長期休暇楽しみ! …だけど、前まで休暇のどこかで不穏な空気に なるのが悩みで🌀(うちだけかな😭) せっかくの休みを楽しむためにいろいろ意識して 行動してみた結果改善できたので 何をしたのかまとめてみました𓂃✍︎ 7つに分けて投稿にしましたが、 要約すると我が家には次の3つが大事だった!  ✔️計画的に行動する  ✔️家族の時間もひとりの時間も作る  ✔️休めるときは休む 行き当たりばったりで行動して 上手くいかないことが多いと気づいたので、 遊ぶ予定も休む予定もスケジューリングして 行動したら毎日楽しく過ごせました👏 結婚期間が長くなってきて
madder⌇転勤族ママ

madder⌇転勤族ママ

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コレ全部当てはまる人、いる🥺??
みんなも注意して〜😭 自分は大丈夫って思ってたけど 体は大丈夫じゃなかったみたい!笑 4日くらい寝込んで、2週間くらいかけて 徐々に症状がなくなっていった🙌 とはいえ、今も調子に乗って1日中PC触ったり 昼も夜も仕事すると、調子が悪くなるので 自分をケアして調整しながらやってるよ。 今まで健康面にほぼ問題なく、ケガなども したことなかったし (去年は感染症かかりまくったけど) かなりサボり魔なのでそんなに力入れず やってたつもりだったんだけど さらにサボらなきゃダメみたい…。 いかに仕事を効率よく短時間ですませるか 家事をサボるか、育児は
ささまや|ゆるく働くワーママ

ささまや|ゆるく働くワーママ

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「一流の休みの日の過ごし方TOP5」というタイトルが、海辺の夕焼けと赤い手すりの風景に重ねて表示されています。左下には「Lemon8 @hiroponpu」のロゴがあります。
「収入を上げるために休日は何をややるべき?」という吹き出しと、猫のキャラクターが描かれています。フリーランスが仕事につながる休日の過ごし方TOP5を紹介する導入文が続きます。
ベッドで本を読む男性のイラストと、「第5位:本を読む」という見出し。読書がビジネスアイデアにつながり、3年間習慣を続けているという説明があります。
仕事につながる休みの日の過ごし方TOP5
「仕事のために休日は何をするべき?」 平日の仕事で成果を出すためには 有意義な休日を過ごす必要があるけど 日本人は休むのがヘタすぎる… そこで今回はフリーランスである僕が 『仕事につながる休みの日の過ごし方おすすめTOP5』 を紹介します! 僕も若いときは週末に絶対NGなことを 繰り返してしまったせいで 年収も伸びなかったからぜひ参考にね!    結論からいうと、ランキングは次のとおり    ・第5位:本を読む ・第4位:家事をする ・第3位:生活リズムを保つ ・第2位:体を動かす ・第1位:自己研鑽する “世界の一流は「休日」に何をしてい
ひろポンプ|宅建士クリエイター

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【妊婦さんを助ける制度について】
今回の投稿は【妊婦さんを助ける制度について】だよ🎶 妊婦さんは、働きながらお腹の子を守って、 初期はつわり、後期はお腹の大きさ、その他諸々 いろんな苦労の中、本当に大変だよね!! 今日の投稿は知ってたら妊婦さんを助けるものばかりだよ。 お守りのつもりで保存しておこう♪ 参考になれば嬉しいです♥ ********************* @eri_matanity0801 ♪こちらのアカウントでは プレママさんに向けてのわかりやすい情報を投稿しています! いいね、保存、コメントしてくださるととても嬉しいです♪ #新米ママ #出産準備 #プレママ特
えり⌇1分でわかる楽ちん出産準備𓅯 ⸒⸒

えり⌇1分でわかる楽ちん出産準備𓅯 ⸒⸒

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「3月も気をつけて!働くほど損です。」という文字が書かれた画像で、手が黒い財布を持っている様子が写っています。年度末の残業が社会保険料に影響することへの注意喚起です。
「3~6月は働きすぎると損するかも」という警告と、「ワーママが言っておくべき制度やお金のこと」をまとめた内容が示されています。産休・育休や看護休暇に関する情報カードも配置されています。
「3~6月は残業しすぎないで!」という見出しで、残業が社会保険料を高くする理由と、社会保険料変更のタイミング(入社時、毎年4~6月の給料平均など)が説明されています。
働くほど損な季節⁉️
年度末だけど、残業しすぎると 年間の社会保険料が上がってしまって むしろ損する事態に😭 仕事頑張るなら6月以降にしよ💪 #Lemon8で知識を見つけよう #ワーママ #働く母
ささまや|ゆるく働くワーママ

ささまや|ゆるく働くワーママ

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OLのスキルアップ術☆ワークライフバランスって?
ワークライフバランスを重視する って実際どういうこと?🤔 どんなメリットがある?🤔 チェックしてみてね✨✨ ——————————————— ねねってこんな人🙋‍♀️ ブラック企業で社畜 ↓ 悩みに悩んだ末の転職 ↓ 【現在】3人の子どもを育てながら、 教育系業界で事務員さんしてます✏️ キャリア支援経験4年 自分の転職は孤独だった…から はじめての転職を徹底サポート📣 ——————————————— 正しい知識と要点を押さえた準備ができれば怖くない👍 私の投稿が仕事に悩む人に届きますように…✨ よかったらフォローお願いします! 悩
ねね | スキルupと転職応援

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まだライバルが少ない1位は今ならチャンスあり
「長期休暇でやるべきことは?」 社会人になると1ヶ月以上の休みは 取れなくなるから学生さんは 夏休みをいかに有益に使えるかが重要! そこで今回は就活で内定を11社とれた僕が 『夏休みの有意義な過ごし方おすすめTOP5』 をご紹介します! 夏休みで濃い経験をしたおかげで 20代でフリーランスで自由な働き方を 手に入れられたからぜひ参考にしてね! 結論からいうと、ランキングは次のとおり ・第5位:英語力を高める ・第4位:運転免許を取る ・第3位:資格を取得する ・第2位:インターンに参加 ・第1位:SNSで情報発信 これからの人生で1〜2
ひろポンプ|宅建士クリエイター

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砂利道で子供が青いおもちゃの車で遊んでおり、大人の足元が写っている。テキストで「2025年4月まで 辞めちゃ ダメ!?」と書かれている。
黒いジッパー付きの財布を手に持っている画像。テキストで「2025年4月から失業手当が変わるって知ってる?」とあり、自己都合退職の給付金に関する現行制度と変更が示唆されている。
子供の足元が写っており、自己都合退職の場合の失業手当の支給開始時期が2025年4月1日から「7日間の待機期間+1か月後」に短縮される見込みが説明されている。
今辞めたいと思ってる人🙋‍♀️
これはわたしの持論だけど 精神&肉体の健康は1000万円の価値ありなので 病みそうなら来年春待つことなく 迷わず早めに転職しちゃお!! 来年春頃…と思ってる人は 2025.4以降に辞めると 失業手当の受け取りがスムーズになるよ🙌 2025.10に始まる予定の 学び直すための休暇に対する手当って どれくらいでるんだろうね🥺?? もし20代の時にこんな制度あったら ガンガン活用したかったなぁ…! どんな詳細でてくるか楽しみなので 何かわかればまたシェアするね🙌 ーーーーーーーーーーーーーー \脱・働き損/ ▷3児ワーママが教える制度やお金の
ささまや|ゆるく働くワーママ

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木目調の背景にノートパソコンの一部が写っており、「これで安心!土日祝が休みの業界」という白い文字が縦書きで表示されています。左下には「Lemon8 @ken_tenshoku」と書かれています。
「絶対、土日祝休みの会社がいい!」という見出しと、「土日祝休みの会社はプライベートが充実しやすい」というメッセージが書かれています。カレンダー通りの休みが取れる業界を紹介する内容です。
「01 IT業界」と書かれたスライドで、IT業界はカレンダー通りの休みが多いこと、ベンチャー企業では休日出勤がある場合があるため口コミサイトの確認が推奨されることが説明されています。
これで安心!土日祝が休みの業界
@ken_tenshoku ◀︎経歴不安な人の転職攻略×仕事術 経歴不安な方の転職術を発信しています。 ☑︎ 転職歴▶︎4回 ☑ 年収アップ▶︎180万アップ ☑ 転職活動歴▶︎8つの転職サービス利用、100社以上応募 \これで安心!土日祝が休みの業界/ □ IT業界 └ カレンダー通りの会社が多い □ メーカー └ 自社で商品を作っているため土日祝が基本休み □ 地方公務員 └ 行政の仕事を行うため、基本カレンダー通りの休み —————————————————— 現在このアカウントでは転職術について、経歴不安な方を中心に発信しています! ・転職5
けん|経歴不安な人の転職攻略

けん|経歴不安な人の転職攻略

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