オリジナルタイトル: Millionaire Storybook Review Teaching You to Build Yourself✨
最初の話はすごいですね。この置くには、正直さへの善意があります。どんな仕事をしても、正直でなければなりません。
あなたが上司であろうと、手下であろうと、従業員であろうと、お互いの決定を尊重しなければなりません。時には、上司が手下を理解していないことがあるかもしれませんが、理解していないことは、修正しない場合に多くの問題を引き起こす可能性があります。間違った人を見ることは正しい、正しい人は間違っている、これは同じ組織の労働者の間で比較することができます。
例えば、組織で働いている場合、従業員が何か間違ったことをしたり、上司から水を通るように言われたりしても、原因が何であるか、誰がそれをしたのかを知っていても、受け入れず、問題に対処しない場合、これは何世代にもわたって起こります。
日々が過ぎ、彼の部下の中には毎日一生懸命働かなければならない人もいたが、彼は理由を説明し、生じる可能性のある問題を修正し、後に続く問題を止めようとした。部下たちは彼に同じことを話すように説得した。
その後、毎月、この組織は辞任します。毎月、再び、辞任は良い人だけです。なぜなら、この良い人はこの上司の問題を解決しようとしているからですが、水によると、このように生きて、徐々に問題を解決し、顔が解決されます。これは良いと思う上司です。
この本と同様に、「不親切な者には忠実な者がいない」と書かれています。
どの組織であっても、才能がなくても、勤勉な人々がいなくても、中国の教えにあるように、「労働者は事務の礎石である」ということです。
上司が水の間違った側にいる場合、彼が助けようとする才能も耐えられません。
このレビューは1つのストーリーしか引用していません。次のストーリーを読みたいです。。。 とても読書🤗😆
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หนังสือนิทานเศรษฐีไม่ได้เพียงแต่เล่าเรื่อง แต่ยังสอนให้เห็นถึงความสำคัญของการสร้างทีมงานที่มีคุณภาพและการเคารพซึ่งกันและกันในองค์กร ทฤษฎีเกี่ยวกับความซื่อสัตย์และการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะเมื่อพนักงานที่มีคุณภาพมักไม่สามารถอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่สนับสนุนได้ ในบทเรียนที่สำคัญของหนังสือเล่มนี้ได้แก่ การยอมรับข้อผิดพลาดในทีมและการแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง การทำงานในช่วงเวลาที่ยากลำบากจึงไม่ควรมองข้าม เพื่อให้แน่ใจว่าคุณและทีมงานสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังสะท้อนให้เห็นว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีนั้นเป็นเครื่องมือสำคัญในการรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้คงอยู่กับองค์กรเสมอ บทเรียนในหนังสือนี้สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาตนเองและการจัดการองค์กร เพื่อบรรลุผลสำเร็จในชีวิตการทำงานอย่างยั่งยืน.
