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上司に問題があるのは誰ですか? 😾😼✨

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... もっと見るจากประสบการณ์ตรงที่ได้ลองใช้วิธีขอโทษเจ้านายที่งอลเก่งตามภาษาของแมว แนะนำให้เริ่มต้นด้วย "การให้ขนม" เพื่อเป็นสัญลักษณ์แห่งความปรารถนาดีและส่งสัญญาณว่าเราไม่ได้ตั้งใจทำผิด โดยการใช้เสียงสูง (High-pitched voice) เพื่อพูดขอโทษ จะช่วยให้เจ้านายรู้สึกว่าเราจริงใจและอ่อนโยนขึ้น นอกจากนี้ การกะพริบตาช้า ๆ หรือ "บอกว่า ฉันยังรักเธอ" ในภาษาสายตา ช่วยลดความตึงเครียดและสร้างบรรยากาศสงบศึกในความสัมพันธ์ได้ดีมาก ถ้าเจ้านายยังคงเงียบหรือมีท่าทางหงอย เช่น หูตกหรือหางฟาด ควรให้เวลาพักผ่อนและปล่อยให้เขาได้เย็นลงก่อน การสังเกตพฤติกรรมของเจ้านายก็สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการสะบัดหาง หรือท่าทางอื่น ๆ ที่บ่งบอกว่าเริ่มจะอารมณ์ดีขึ้น การเคลื่อนไหวเหล่านี้เปรียบเหมือนสัญญาณที่แจ้งให้เราทราบว่าความโกรธกำลังคลี่คลายและเขาอาจพร้อมที่จะกลับมาคุยกันได้ การนำเทคนิคนี้มาใช้จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานและทำให้บรรยากาศการทำงานสนุกสนานมากขึ้นด้วย โดยรวมแล้ว การเรียนรู้และใช้ "ภาษาแมว" ในการสื่อสารกับเจ้านายที่งอล ถือเป็นวิธีที่น่ารักและได้ผล เพราะช่วยแสดงความห่วงใยและความจริงใจผ่านการกระทำและภาษากาย ซึ่งสามารถลดความตึงเครียดและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานได้จริง

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「未経験からハイクラス全てに強い転職先生」のロゴと、「そんな職場、早く辞めろ!ダメ上司の特徴5選」というタイトルが大きく表示された、ダメ上司に関する投稿の表紙画像です。
ダメ上司がいる会社は組織マネジメントができておらず、会社が崩壊したり成長できない原因となるため、早く辞めるべきだと解説するスライドです。
ダメ上司の特徴の一つとして、「責任者=偉いと勘違いしている」ことを挙げ、責任者の本来の役割と、偉そうにする上司の問題点を説明しています。
こんな上司がいる会社は見切りをつけるべき!?💦😭
ダメ上司がずっと居座っている会社は、 会社自体が組織マネジメント出来ていない会社だから、 そこですぐぶっていても何も成長しないのかもしれないよね!😭 ダメ人間とつるんでいたら、あなたもそうなってしまうからね。 ただ、 会社を辞める、転職するとなった時は、 会社を辞めてから転職活動するのはNG! 今すぐ同じ空気を吸いたくないように仕事辞めたい! となる気持ちはめちゃくちゃわかるけど、 焦りは禁物!少しづつ計画的に行動していこう💪 #転職先生 #ケイ先生 #ダメ上司 #転職
✏️転職先生【ケイ先生】📒

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本棚を背景に「寝不足になるほど夢中になった小説7選」という文字が大きく表示されています。
小川哲著「君が手にするはずだった黄金について」の表紙と、承認欲求をテーマにした物語の紹介文が書かれています。
凪良ゆう著「流浪の月」の表紙と、孤独な少女と男子大学生の関係を描�いた物語の紹介文が書かれています。
寝不足覚悟の面白い小説
🌼 後で「あの本なんだっけ?」ってならないために、保存がおすすめ! ======= 本日の投稿は【寝不足になるほど夢中になった小説7選】です。 一度読み始めたら止まらない…! 面白すぎて一気読み…! そんな、寝る間も惜しんで読みふけってしまった小説を7冊厳選📚 休日前に読むことをおすすめします♡ 📚 #君が手にするはずだった黄金について  著者:小川 哲 📚 #流浪の月  著者:凪良 ゆう 📚 #白鳥とコウモリ  著者:東野 圭吾 📚 #孤独で優しい夜  著者:唯川 恵 📚 #正欲  著者:朝井 リョウ
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部下から信頼されない上司の特徴3選
#特徴 #あるある
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あなたの上司はどう!「ダメ上司」の特徴 #放課後等デイサービス #経営者 #起業 #福祉 #介護
おぐ先生【福祉ビジネスのプロ】

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教育下手な上司の特徴3選
1・失敗を責める できて当たり前を前提に なぜできないのかと 否定するように責める 2・明確なアドバイスができない 部下の能力や個性を 見ていないから 個人に合わせた アドバイスができない 3・部下は自分より能力が低いと思っている 先に入社したから 仕事を知っているだけで 部下よりも能力が高いとは限らない 後輩=自分より下という 扱いを自分もされたせいか 上から目線で 上から口調になる 慕われる上司になるか 嫌われる上司になるか 選んでいるのは自分自身 #ビジネス #ビジネスマインド #ビジネスの成功 #ビジネスの失敗 #ネ
つたえ よう

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教えるのが下手な上司5選
いつもご覧いただきありがとうございます😉🌈✨ もっと自分らしい「幸せな人生」を叶えるヒントを配信をしています💫 この投稿に共感してくださった方は❣️ 「いいね・保存」をいただけると喜びます✨ ↓『自分らしい幸せ』を叶えたい人はコチラ 自分らしい幸せ =================== 【松浦ゆうきプロフィール】 もっと自分らしく「幸せな人生を」叶える人が 1人でも増えて欲しいなという想いで配信をしております。 ◇アナタらしい「幸せのカタチ」を実現するライフコーチ ◇Google社も活用、あなたの才能を豊かさに変える「ウェルスダイナミク
自分らしい幸せ|松浦ゆうき

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白い背景に、濃い青色の手書き文字で「結局会社で一番ヤベイ人間は」と書かれています。左下にはLemon8の透かしがあります。
白い背景に、濃い青色の手書き文字で「「仕事できない社員」ではなく」と書かれています。左下にはLemon8の透かしがあります。
白い背景に、濃い青色の手書き文�字で「自分のせいで部下が辞めてることをまったく気がつかない上司」ですと書かれています。左下にはLemon8の透かしがあります。
あまりにも共感が多かった言葉
びっとらべるさんの言葉をシェア #Lemon8ダイアリー #人間関係あるある #心に響く言葉 #手書き #名言
心に響く言葉を筆ペン・万年筆で癒し文字|あさ

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ストレスを抱え、複数の指をさされている人物が写っており、「こんな職場は危険?ダメ上司の特徴」というテキストが表示されています。
ストレスを抱えた人物の画像の上に、「相手や気分で態度を変える」というダメ上司の特徴と、その具体的な行動例が書かれています。
ストレ��スを抱えた人物の画像の上に、「ミス絶対認めない プライドの塊」というダメ上司の特徴と、その具体的な行動例が書かれています。
あなたの上司をチェックしましょう。
こんな上司、職場にいませんか? 転職相談はTikTokでやっております。 #仕事しんどい #仕事やめたい #転職 #上司 #仕事あるある
転職応援ネコ

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スーツ姿の男性が苦悶の表情で机に手を置いている。背景には他の同僚がぼやけて写っており、「周りにこんな人いない?問題を起こす人の特徴7選」というタイトルが重ねられている。
スーツ姿の男性が怒った表情で口を開き、手を動かして話している。これは「①責任転嫁グセがある」という特徴を表しており、失敗を他人のせいにする様子が描かれている。
スーツ姿の男性が苦しそうな表情で机に手を置いている。これは「②感情のコントロールが苦手」という特徴を表しており、イライラや不安を表に出しやすい様子が描かれている。
問題を起こす人の特徴7選
トラブルを起こす人には、共通点があります。 ① 責任を他人に押しつける ② 感情的に反応する ③ コミュニケーションを避ける ④ 学ばない・反省しない どれか一つでも当てはまるなら、要注意。 「自分は悪くない」と思った瞬間に、成長は止まります。 周りを変える前に、自分から変わる。 それが一番のトラブル防止策です。 #自己啓発 #人間関係改善 #心理学 #ビジネスマインド #反省できる人になりたい
【公式】転職しタイガー

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上司に嫌われる部下の特徴ベスト5
#特徴 #仕事 #雑学
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メンタル崩壊!?職場に必ずいる人
📌メンタルが崩壊する職場には共通点があります 最初は我慢できるけど、 「自分が悪いのかも」 「もう少し頑張ろう」 そう思って耐えてしまう人が多いです。 でも本当に危険なのは 仕事の内容ではなく”人” ⚠️ 攻撃的な人 ⚠️ 権力に弱く部下に強い人 ⚠️ 報連相を求めるのに聞く耳を持たない人 こういう人がいる職場では 真面目な人ほど消耗していきます。 毎日怒られる。 顔色をうかがう。 何を言っても通じない。 そんな環境で頑張り続けても あなたが壊れてしまうだけです。 環境を変えることは逃げではありません。 自分を守るための行動
ジョブぴた【転職支援】

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ブラック企業あるある
ブラック企業って宗教と同じようなもんだと思うんですよね。 初めはおかしいと思っていたことも、先輩が当たり前にやってるとこを見ると社会ってそんなもんなの買って気持ちになる 僕もブラック企業で働いてた時は定時帰りなんて現実には存在しないとか思ってましたが、 自分の視野が狭かっただけで、転職したら定時帰りが普通でした。 ブラック企業を辞められない人に伝えたいのは、心配事の96%は実際には起こらないってこと 「これ以上悪くなったらどうしよう」と思うかもですが、実際はほとんどそんなこと起きないんです。 僕も今2回目の転職活動中で、リアルタイムの転職活動記録をインスタのストーリーで流してるので
とき.転職で年収100万UP

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メンタルを崩壊させてくる上司3選
HSP×精神科作業療法士×カウンセラーマスターです! 自分も重度のHSP気質で様々な悩みを抱えメンタルがやられる日々でした。 現在はその経験と学んできた知識から"HSPの方の心を支えていく"ためのメンタルヘルスに関する知識を発信しています! ●関連した投稿はこちら👉@yowatari94276539 ●HSP診断や生きづらさを軽減させる方法はプロフィールのリンクからどうぞ!! #HSP #hsp気質 #ハイリーセンシティブパーソン👉 #ハイリーセンシティブパーソン
マスター@HSP

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「こんな奴の下で働きたくない…」 そう思ったら、試してほしい。 現場も知らない、口だけ上司。 そんな人に心を削るの、もうやめない? 一番の解決策は 「そいつより稼ぐこと」💰 収入の余裕は、心の余裕。 「いつでも辞められるし」って思えたら ムカつく上司も、ただの「余裕のない人」に見えてくる。 仕事は、患者さんや好きな仲間のために全力。 でも、嫌な上司に捧げるエネルギーはゼロでいい。 自分の世界を広げて 嫌な奴を思い出す暇もないくらい、人生楽しもう!✨ #看護師 #看護師の働き方 #看護師日常 #看護師の悩み #看護師のリアル
あん  ︴自由を掴むHappy看護師

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✨️🐢 Follow me🐢✨️ @reiji_kawashima1111 リーダーの人間力の軸として 誠実、本気、礼節、創意を 磨くよう伝えています。 【管理職育成で下記のお悩みの企業へ】 ・管理職が部下から嫌われている ・業界平均より離職率が高い ・管理職が部下を育てきれない ・大手の研修をやったが変わらない 今すぐご連絡ください。 問題の本質をお伝えします。 なぜ部下が上司の言うことを聞かないのか? それはシンプルに 「何を言うか」ではなく 「誰が言うか」だからです。 昔から変わっていないのです。 しかしそれを見
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【ヤバい上司の特徴】こんな上司は嫌だ
@niki_tenshoku ← 転職が不安な方は見て 嫌な上司の特徴をまとめました。 人間なので上司にも短所は当然ありますが、3つ当てはまったら結構ヤバいと思います。 あなたの上司はいくつ当てはまりましたか? ーーーーーーー 【自己紹介】 \転職の勝ちグセをつける/ ▶転職3回▷未経験から飲食▷広告▷IT系 ▶現在はフルリモートワーク|年収500万UP ▶今は人事や求人に関わる私 ▶フォローで転職や面接の時に ▶『必ず役に立つ知識』が身につく ▶心にブッ刺さる名言も配信するので ▶モチベーションが爆上がりします 今すぐフォローする ➝
ゆーすけ|転職成功ニキ

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「気を付けろ」という警告と共に、価値観を押し付けてくる上司に困惑する若者のイラスト。怒鳴る上司の姿と「それ指導ですか?」という疑問が描かれ、上司の不適切な干渉への注意を促しています。
「上司とは会社の役割」というタイトルで、上司が会社組織における役割の一つであることを説明する図解。組織図や「人間として偉いではない」というメッセージで、役職と個人の価値は別であることを示しています。
「危険なのはここから!」という警告と共に、私生活に踏み込む上司の言動が描かれています。価値観や趣味、休日の過ごし方への干渉が例示され、「業務指導と人生指導は別」という境界線の重要性を強調しています。
【気を付けろ】価値観を押し付けてくる上司
上司だからといって、 人間として偉いわけではない。 これを勘違いしている人は意外と多い。 上司というのは、 会社の中で与えられた役割のひとつ。 チームの成果を出すために、 指導したり、 サポートしたりする立場です。 でも、 たまにいます。 「その価値観は変えた方がいい。」 「その趣味はやめた方がいい。」 「休日の過ごし方がおかしい。」 「その生き方はダメだ。」 こういうことを言ってくる人。 僕は違うと思っています。 仕事を教えるのは上司の役目。 でも、 人生をコントロールするのは上司の
💰生活コスパ研究|MAU

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仕事ができる上司、できない上司の違い
仕事できる上司って何だろうって思う時に できる🟰慕われるって思います。 管理職になり、上司なってから人間性をよく見られるようになりました。 僕の経験では、部下の話をよく聞く、感謝を伝える事が特に重視してます。 話をよく聞く→聞くだけなら誰でも出来ますがそこに相槌をする、質問をする事も加えるとよりコミュニケーションに深みが出ます。 感謝を伝える→当たり前の事でもして頂く事に感謝を伝える、『ありがとう』『助かったよ』って一言だけでも伝えるあげると相手のやる気に繋がり、相乗効果で言わなくても、考えて行動している姿を見かけます。 あなたが慕う上司にはこういう方が多いは
KOU|管理職のことば

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「からかわれて困る…どうしたらいいんだろう?」 そんな悩みにお答えします。 今回は、からかいをうかつに許してはいけない理由のお話をしました。 #ココヨワチャンネル #悩み相談室 #人間関係の悩み
Ryota/カウンセラー・HSPアドバイザー

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退職する時コレまじで言われますよね。
#転職 #転職活動 #退職 #仕事 #転職したい
医療特専隊|転職を通じて人生を変える

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パワハラ上司の7つのタイプを紹介する画像。怒っている上司と困っている部下のイラストが描かれており、「あなたのパワハラ上司どのタイプ?」と問いかけている。
パワハラ上司の「①自己中心型」について説明するテキスト画像。思い通りにならないとイライラし、自分勝手な理念でルールや仕事を押し付ける上司の特徴が書かれている。
パワハラ上司の「②完璧主義者」について説明するテキスト画像。少しのズレも許さず、自分のやり方が最も正しいと考え、部下を叱りつけたり難しい仕事を押し付けたりする上司の特徴が書かれている。
パワハラなんか吹き飛ばせ‼️
パワハラ被害を回避するために心がけたい対処法として、 ①上司の行動パターンを読んで先回りする ②怒らせないように断るスキルを身に付ける ③職場の同僚と仲良くしておく ④仕事上のスキルを磨き上げて社内で認められる ⑤無理な仕事を振られても一人で頑張らない ことが有効ですが、 それでも解決しない時は、 我慢しないで、確かな人に相談しましょう。 上司を変えようとするのは無理なこと! あなた自身が楽になるように変わるか、 楽な環境に変わってください。 コメントに質問を入れてくれれば、答えられることもがあるかもしれません😃 #パワハラ #パワハラ上
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部下を主役にできる上司は教育上手
部下が1人でも10人でも 上司から見たら 「部下」という大枠の くくりで見がちになる 1人ひとりではなく 集団で見るようになる けど部下は1人の人間 感情があり個性がある 教育が上手い上司は 1人ひとりを主役にし 活躍できるよう指導する 部下を主役にするには 1・やったことを褒め 2・ねぎらい 3・感謝し 4・アウトプットさせる 1~4を繰り返すことで 成長を実感できるので やりがいを感じ自発的に 行動するようになる 成長の速度には 個人差があるので 上司は1人ひとりに 合わせフィードバックを していくだけ 集団ではなく個人として 見てくれる
つたえ よう

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労基署への通報がバレる理由を解説するスライドの表紙。階段を上る人物が写っており、「ちょっと待って!労基署へ通報 バレる理由」というタイトルと「SWIPE」の文字がある。
「こんなのやってられない!」という感情から労基署への通報を検討する状況を説明。会社が法律違反をしていても、通報したことが会社に知られたくないという気持ちが示されている。
通報がバレる理由として、「同僚に話をした」「従業員が少なくて予想がつく」「自分しか知らない情報を伝えた」の3点を挙げ、デスクで話す2人のイラストと共に説明している。
これ危険!労基署への通報リスク
@kei_workslife 👈🏻転職攻略×働くための知識     労働基準監督署に行こうと思ってる人! ちょっと待って!!   会社が法律違反していて、 労働基準監督署に相談すると   会社にバレる可能性があるから バレないためのポイントは押さえておこう🙂   右下から保存しておくと 後からでも見返せるから保存しておいてね!     では、また明日も頑張りましょ🙌🏻✨ _________________________   最後までご覧頂きありがとうございます。   このアカウントでは、20代で短期離職の転職3回経験 したのに、残業ゼロのホ
けい|転職の先生

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絶対これから理想の上司になるなっていう人の特徴 ↓部下が動くヒント
#管理職 #職場の人間関係 #マネジメント
須賀 えり子

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薄暗いロッカー室で、悲しそうな猫のキャラクターがスマートフォンを手にベンチに座っています。「もう辞めたい…でもほんとに”自分”がダメなのかな?」という問いかけが書かれています。
ロッカー室のベンチに座る猫のキャラクターが描かれ、「私がダメだから…」「根性が足りないんだ…」といった自己否定の言葉と、「辞めたい」と思ったときに心をすり減らすのは”自己否定”であるというメッセージが書かれています。
ロッカー室で振り返る猫のキャラクターが描かれ、「辞めたい」と思ったときに”職場”を見るべき3つの視点(人間関係、管理者、ルール・評価)が提示され、問題があればそれは「あなたが悪い」からではないと説明されています。
これは「辞めなさい」と言いたいわけじゃありません。
“辞めたい”と感じたそのときこそ、自分の心と向き合って、「本当に大切なもの」を考えるチャンスです。 もしかしたら、しんどさの原因は「自分」ではなく「職場」にあるかもしれません。 そして、あなたが本当に大切にしたい価値観を整理すれば、「辞める or 続ける」だけではない道が見えてくるはずです🌱 “辞める”は終わりじゃなく、次を選び直すきっかけです。 その一歩を、自分のために考えてみませんか? #辞めたい #退職 #転職
株式会社Ncom

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手がノートを持ち、「あなたの会社にもちょっとウザイ人いる?」と手書きされた質問が書かれています。職場の迷惑な人について問いかけています。
手がノートを持ち、「話してる内容は薄いのに声だけやたらでかい人」と手書きされたテキストが書かれています。職場の迷惑な人の特徴を挙げています。
手がノートを持ち、「すぐCCに上司入れる人」や「ただの告げ口システム爆誕」と手書きされたテキストが書かれています。職場の迷惑な人の特徴を説明しています。
あなたの会社にもちょっとウザい人いる?
みんなの会社のウザい人教えてw 我慢できなくなるほどウザくなる前に転職相談だけでもしたら気が楽になるよー #転職 #転職活動 #転職相談 #ブラック企業 #ホワイト企業
sae|就職1年目でホワイト企業に転職

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15件の「いいね」

黄色いコーヒーカップとノートパソコンが置かれた木製のテーブル。手前には心配そうな表情のキャラクターがおり、「マジでこれ 新人が速攻 辞める職場」というテキストが重ねられている。
「報連相しっかりして」というテキストと、困惑した女性社員と犬のような上司のイラストが描かれている。下部には、この言葉が無能な上司の告白であるという説明文がある。
犬のような上司が「指示待ちするな!」「空気読め!」と指示し、犬のような部下と人間のような部下が困惑している様子が描かれている。
マジで新人がすぐに辞める職場はこれ
新人が辞める職場の共通点、それは「人を育てる文化がない」こと。辞めていく理由を見直さない限り、未来は変わりません。 #職場環境 #新人教育 #退職理由 #転職 #ブラック企業 この投稿に「いいね」とフォローをお願いします!
キャリア孔明

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現場で働いてると 「それ今言う?」って上司に思うこと 正直何回もあるよね 忙しなく現場回してるのに どうでもいい話されたりさ… 言い方ひとつで 受け取る側の気持ちって全然違うのに 「なんでそんな言い方するの?」って 思うことも沢山ある。 でも、実際は言い返せない。 立場もあるし 空気もあるし 結局飲み込んで 自分の中に溜めていく でも その違和感って 間違ってないんだよね ちゃんと感じ取れてる証拠 だからせめて 心の中では否定していい 「現場見てから言え!!!!」って 思えるだけでも 全部を受け止めな
ちはる|介護職ママの在宅ワーク

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パステルカラーの背景に雪の結晶が描かれ、「パワハラ級!上司のヒドイー言 7選」というタイトルと「後悔のない人生を歩もう!」というメッセージが書かれた画像。
パステルカラーの背景に「01 お前、使えない」という上司のひどい一言と、それに対する「モチベーションダウン」というコメント、そして詳細な説明が書かれている。右下には赤いマントを着た猫のイラストがある。
パステルカラーの背景に「02 勝手な行動をするな」という上司のひどい一言と、それに対する「目的が大切」というコメント、そして詳細な説明が書かれている。右下には赤いマントを着た猫のイラストがある。
上司のヒドイ一言7選
【 プロフィールはこちら 】 —————————————————— このアカウントではキャリアに悩む女性😢が 魔法✨のように『本当の自分』を 発見🔎できる、そんなお手伝いをしてます♪ あなたは毎日モヤモヤ💬してませんか❓ 本当は自分の好きなことをしたい、 ありのままで生きたいと思いつつ、 どうすればいいか分からない💬 SNSを見れば友達👩‍🦰は自分らしくキラキラ✨と人生を送っているのに私は何も変わらないまま。 その気持ち、ツラいですよね😢 だからあなた1人で悩まないで❗️ 一緒に『本当の自分』を見つけるお手伝いを させてください😊 \仕事と
猫のキャリア教室

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鬱と診断された時は(やっぱり、自分って他の人とは違うんだ、、、)と思った。 仕事場でもそう。 上司はそれを気遣って仕事量を減らして私に負担を掛けない様にしてくれてる。 だけど、身体はピンピンしてる。 私が心に無理をさせずに自分のペースで仕事してる。 しかし、仕事場のみんなからは私に会話が来ない。 仲間外れにされていると思ってしまい、また自分の世界に戻る。 こんなんでは仕事に来てるのは何故❓とまた考え込んでしまい、鬱を治したいと頑張ってるのに振出に戻る。 今の会社、辞めた方がいいの?
Lemon473477208176

Lemon473477208176

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当てはまるなら仕事辞めてもOK!
▶︎傷病手当についての記事を読む 働いていると辞めたくなる時もあるけど、 本当に辞めてよいの?と 判断に困る時もありますよね💦 【辞めていい人】 ・給料の未払いがあるブラック企業 ・パワハラ・いじめで悩んでいる人 ・ストレスでうつっぽい人 悩んだ時は、その問題が 自分の行動によって解決できるか考えると◎ 自分で変えられない人間関係や会社の方針に 悩んでいるなら辞めてもOK。 それぞれの対処法は、 給料の未払い問題 ⇒労働基準監督署、法テラス、弁護士に相談 パワハラやいじめ ⇒犯人を訴えず辞めて、傷病手当を受給 →給付金のサ
ぱとみ@退職代行使った主婦

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小学校全学年向けの、時間、重さ、かさ、体積、面積、長さの単位換算がまとめられた早見表です。各単位間の関係が分かりやすく示されています。
わかりやすい💗単位早見表
これはわかりやすくて良い! 大人も子供も使えるよね #勉強の相棒 #私の一人時間 #子どもとの毎日 #レモ友大募集 #コメントチャレンジ
Tomo

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その会社辞めるべき?ちょっと考えるべき?
🚨辞めるのはちょっと待って VS すぐ辞めた方がいい⚠️ ⁡ ~あなたの職場はどっち?~ ⁡ 1. 休日も仕事のことで頭がいっぱい 🟠 【ちょっと待って】 → 休日に上司からのLINEは来るけど、返信は翌営業日でOK📩💦 🔴 【すぐ辞めろ】 → 「今すぐ対応しろ」と休日も呼び出される📞💥 ⁡ 2. 毎朝、会社に行くのが憂鬱 🟠 【ちょっと待って】 → 「行きたくないな…」と思うけど、仕事仲間とはそれなりに話せる🤝 🔴 【すぐ辞めろ】 → 朝から吐き気&電車に乗るのもツライ🤢🚃 ⁡ 3. 仕事中、時計ばかり気にする 🟠 【ちょっと待って】 → 「あと〇時間か
転職8回ひーさん / 【1日1分キャリアアップ転職のコツ】

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【不機嫌なリーダーは組織を潰す】
【人間力実践ラボ】毎月開催中🔗 https://ningenryoku-labo.jimdofree.com/ #人間関係 #人間力 #人間力向上 #人間学 #人間関係の悩み #自分軸 #自分軸を作る #対人関係 #身口意 #名言 #格言 #心に響く言葉 #女性の自立 #フリーランス #起業家 #起業 #女性起業家 #フリーランスママ #アドラー心理学 #心理学 #自己肯定感 #自己啓発 #自己成長 #勇気づけ #リーダーシップ #経営者 #福岡交流会
人間力実践ラボ 代表川島令詩

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木目調の机に置かれたノートパソコンの上に「職場で話してはいけない事」という白い文字が書かれた画像。左下には「Lemon8 @ken_tenshoku」のロゴがある。
「01 同僚や上司の悪口」と題し、職場の雰囲気を悪くし信頼関係を損なうため注意が必要であること、不満は直接本人と話し合うのが一番の解決策だと説明している。
「02 給与の詳細」と題し、社員間の不公平感や嫉妬を生むため公にしない方が良いこと、給与に関する話題は人事部門に相談すべきだと説明している。
職場で話してはいけない事
@ken_tenshoku ◀︎経歴不安な人の転職攻略×仕事術 経歴不安な方の転職術を発信しています。 ☑︎ 転職歴▶︎4回 ☑ 年収アップ▶︎180万アップ ☑ 転職活動歴▶︎8つの転職サービス利用、100社以上応募 \職場で話してはいけない事/ □ 同僚や上司の悪口 └ 不満がある場合は本人と話し合おう □ 給与の詳細 └ 給与関係は人事部門に相談しよう □ うわさ話 └ 人間関係の悪化につながるからしないようにしよう —————————————————— 現在このアカウントでは転職術について、経歴不安な方を中心に発信しています! ・転職5回も
けん|経歴不安な人の転職攻略

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前回に引き続きですが 昔から上司や経営者で 機嫌が悪い空気を出す人が 結構いまして笑 まわりの人間が気を遣いながら やらないといけないのが とっても嫌でしたので 管理職講座でも強く指導する一つです。 (o゚∀゚)=○)´3`)∴ パンチ笑 【管理職向けリーダーシップ三回講座】 ・組織の問題の「9割」は人間関係。 ・何を言うかではなく誰が言うか。 ・根本原因は「信頼の欠如」の一点。 ・目的は人間らしさと信頼の回復。 ・信頼は「仕組み」では作れません。 ・信頼なきミッションは浸透しない。 ・お気軽にDMにてご連絡下さい。
人間力実践ラボ 代表川島令詩

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職場で何回ありがとうを言われましたか
ありがとうは感謝の言葉 誰かの悩みや問題を 解決したときにもらう言葉 役職があるから 部下がいるから ありがとうを 言われるわけではない 人のために行動するから ありがとうを言われる つまりは働き方 自分の仕事だけ 目の前の作業だけ 今日もこなせばいい そんな気持ちで働いても 誰にも感謝されない 感謝されても お腹膨れないし 家賃払えないじゃん! そう言いたい方も いるかもしれません 世の中は鏡の法則です 自分の心の状態を 相手が写し出します 自己中な人には 自己中な人が 話しかけてきます 人のために行動したら 相手も自分のために 行動し
つたえ よう

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「ヤバい 嫌われる上司の特徴5選」というタイトルと、笑い合う上司と部下、そして怒る上司と困る部下のイラストが描かれています。
「①すぐ怒る」というテキストと、部下を指差して叱責する怒った上司と、困惑した様子の部下のイラストです。
「②自慢が多い」というテキストと、酒瓶を持ち自慢げに話す男性と、困った表情で聞く男性のイラストです。
ヤバい 嫌われる上司の特徴5選
#仕事 #エクセル #excel #ショートカットキー #パソコンスキル #エクセル初心者 #パソコン苦手 #仕事術 #便利技 #時短術 #パソコンスキル #仕事スキル #大人の勉強垢 #転職 #新卒
平社員|Excel・PC便利技

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マジで逃げてヤバい職場あるある5つ🏃‍♂️‍➡️
理不尽な職場は、頑張り続けても変わらないことが多い。 感情で怒る上司。 できる人から辞めていく環境。 有給が取りにくい空気。 離職率が高いのに改善しない会社。 これ、あなたの努力不足じゃなくて構造の問題かも。 当てはまる数が多いほど、消耗する時間も増える。 環境を変えられないなら、自分が動く方が早いこともある。 #ブラック企業 #理不尽な職場 #仕事辞めたい #転職 #クリエイター成長ラボ
定時あがりの先輩│ブラック脱出の専門家

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豚肉🐷の下味冷凍
豚肉の特大パック買って今すぐ下味冷凍して! #節約レシピ #健康美チャレンジ #コメントもらい隊 #買って大正解 #しあわせ日記
ゆーり

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逃げなきゃヤバい会社
▶︎給付金サポートの公式サイトはこちら みんな生きていくために働いているけど、 今すぐ逃げるべき会社もあるよ。 ・常に人手不足の会社 ・長時間労働が当たり前の会社 ・体調不良になりやすい会社 ・パワハラ・いじめが横行している会社 「あれ?もしかして自分のこと?」と 思った人はすぐ行動してね💦 国の制度を利用して受け取れる 給付金の申請方法はブログにまとめてます🙏 ▶︎給付金の申請方法はこちら 気になる人は参考にしてね。 #パワハラ上司 #パワハラ対策 #職場いじめ #職場の悩み #職場環境 #ワーマ
ぱとみ@退職代行使った主婦

ぱとみ@退職代行使った主婦

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「海外版のお局さん事情 / 職場の人間関係 オンナを潰すお局」というタイトルが書かれたスライド。下部には、汚染された水とパイプ、油、魚の死骸が描かれたイラストが配置されています。
「はじめに」という見出しのスライド。海外でも女性いじめが問題になっていること、日本の対策の参考にするために調べたことが書かれています。小さなイラストとして、燃えるドクロや汚染された地球が描かれています。
「クイーン・ビー現象」について説明するスライド。女性いじめをする女性管理職を指し、ロンドンの調査で70%の女性が女性上司にいじめられた経験があると記載されています。蜂のイラストが添えられています。
 【職場の人間関係サポート】オンナを潰すお局たち
pinoco_mental

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誰が悪い?浮浪者の正体②
誰が悪い?浮浪者の正体② ドラマの感想教えてね! #おでかけのひとコマ #激安情報で一攫千金 #しあわせは勝ち #コメント大歓迎 #ショートドラマ
ショートドラマ

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青空の下、広々とした公園でサッカーボールを蹴る子供の後ろ姿が写っており、「子どもの人間関係。口出しする?」というテキストが重ねられています。
子供が小さなテーブルに座り、3体のぬいぐるみと一緒にいる様子。テキストで「たまに聞かれるこんな質問…」と、子供の友達関係に関する親の悩みについて書かれています。
茶色のパーカーを着た子供が公園の道を歩いており、背景には観覧車が見えます。テキストで「みなさんはどうですか??」と、親が子供のトラブルを避けたい気持ちが述べられています。
\親子でどうしてる?/小学生の友達関係
「 わが子には、 トラブル起こす子や放置子みたいな子とは できるだけ関わってほしくない。」 そう思う時、ある? みんなは子どものころ、 友達関係について 親に何か言われたことはある? そのことについて 大人になった今、どう思う? いろんな考え方があると思うので、 ぜひコメント欄で教えてね! #コメント大歓迎 #小学生ママ #小学生 #小学生のいる暮らし #小学生ママの悩み
うなぎママ|小学生育児

うなぎママ|小学生育児

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退職すると言ったら何人が引き留めますか
職場での価値は 退職するとき 顕著にあらわれる 引き留められるのは 必要とされているから 代わりがいない貴重な 存在ということ 引き留められる人は どこの職場に行っても 重宝される人 自分にしか作れない 価値を作れる人だから 自分の働き方を 振り返ってみて 何人が退職を 引き留めてくれそうですか? 今の職場だからこそ 学べることがあります 身につけられることが 沢山あります 人は様々な環境で 成長の種をもらいます 育てるか捨てるかは 自分の自由です 職場は成長のために 与えられた 修行の場 せっかく与えられた 素晴らしい環境は 活用した
つたえ よう

つたえ よう

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人を見てる上司は干渉しない押し付けない
上司の役割は 業務やルールを 教えることではない 才能を発掘し 仕事にどう生かすのか 教えるのが 上司の役割 部下が 悩んでる 上手いっていない 失敗しそうだな そう思っても 必要以上に踏み込んで あれこれ口を出さない 手を出さない 本人が気づくことを信じ ヒントを与えたり 過去の事例を話して 気付くのを待つ 部下を伸ばすには 個性や考え方を 尊重し信頼し 任せること 干渉しないのは 放置することではなく 見守ること 我慢できず 口を出す手を出すのは 部下が成長する チャンスを奪うこと 誰にも 人が成長するチャンスを 奪う権限はな
つたえ よう

つたえ よう

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「危険すぎる退職者続出の職場」というタイトルが大きく表示され、背景には高層ビル群、手前には笑顔の男性キャラクターが描かれています。
「はじめに」という見出しの下に、「今の会社は人が入ってきてもすぐに辞めていきます。特に若い子たち…」という相談内容と、若手の退職が止まらない職場の特徴について伝える旨が書かれています。
「01 教育体制が整っていない」という項目で、研修や育成環境が不十分だと居心地の悪さや不安を感じるという説明がされています。
コレってうちの会社だ、、、。そう思ったあなた!転職のタイミングかも、、?
転職完全攻略→ @シンペイ| 転職支援のプロ こんなご相談いただきました↓ 「今の会社は若手が入ってきてもすぐに 辞めていってしまうんです、、、」 業績拡大や退職者の補充で折角採用した 若手が入社後すぐに辞めてしまい残った 社員の負担が増える一方、あなたの会社は 大丈夫ですか?? 若手を育てられない会社は 衰退するしかありません… 転職するか迷った時、参考にしてね👍 ---------------------------------------- シンペイ⇒ @シンペイ| 転職支援のプロ あなたの転職成功させます! 転職や仕事での不
シンペイ| 転職支援のプロ

シンペイ| 転職支援のプロ

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質問でわかる上手な人or下手な人
お客様に対する質問の仕方。 なにも考えずに行っていませんか? そのやり方次第でお客様は占い師を信用するかどうか決まっていきます。 じゃあどうしたらいいのか? そのヒントがここに!
占いアドバイザーレン

占いアドバイザーレン

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バウンダリーという考え方
バウンダリーの概念を知らなかった時 私はいつも他人の機嫌が悪かったら 私が何か悪いことをしたのかな? と自分のせいにしていました。 人間関係でも本当は嫌だけどyesと言ってしまったり、嫌なことを我慢して言わなかったり。 バウンダリーを意識するようになってからは 相手の機嫌は相手の問題 と割り切れるようになりました。 保存して見返してね。 #バウンダリー #境界線 #セルフラ ブ
Luna セルフラブで願いを叶える🌙🖤

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上司と二人で地方出張に行くことになり…
#美人 #美女 #アラフォー #おすすめ #可愛い
美穂

美穂

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「とにかく退職が多い職場の特徴」というタイトルが書かれた画像で、ビジネス街のビル群を背景に、笑顔の男性のイラストが配置されています。
「はじめに」という見出しの下に、「今の会社は人が入ってきてもすぐに辞めていきます。特に若い子たち…」という相談内容と、腕を組んで困っている人のイラストが描かれています。
「01 教育体制が整っていない」という見出しと、研修や育成環境の不足を指摘する内容、そして困惑した様子のビジネスパーソンのイラストが描かれています。
とにかく退職が多い職場の特徴
転職完全攻略→ @シンペイ| 転職支援のプロ こんなご相談いただきました↓ 「今の会社は若手が入ってきてもすぐに 辞めていってしまうんです、、、」 業績拡大や退職者の補充で折角採用した 若手が入社後すぐに辞めてしまい残った 社員の負担が増える一方、あなたの会社は 大丈夫ですか?? 若手を育てられない会社は 衰退するしかありません… 転職するか迷った時、参考にしてね👍 見返したい!と思った時 すぐ見返せるよう1タップで保存しよう😏 他にも、何か転職のことでモヤモヤしてたら 「転職しようかモヤってる」とか 「転職相談希望!」とか
シンペイ| 転職支援のプロ

シンペイ| 転職支援のプロ

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パワハラされている人の得する辞め方
▶︎パワハラで辞めるなら知っておきたい給付金 パワハラで悩む人は すぐに退職するべきなんだけど、 『得する辞め方』を選ぶべき。 【損する辞め方】 ✅自己都合で辞めて3か月後に失業保険受給 ✅メンタルボロボロで回復しないまま転職活動 【得する辞め方】 ✅会社都合で辞めて、7日後から失業保険受給 ✅傷病手当を申請して給付金をもらいながら休養+  失業手当をもらいながら転職活動   損する辞め方と得する辞め方だと、 貰えるお金が全然違うし休養できる期間も違う! 得するためには、 〇退職届は書かずに会社都合で辞める ⇒退職届を出さないといけない状
ぱとみ@退職代行使った主婦

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若い男性が黄色のパーカーを着ており、「上司に怒られても、平気な人。実は、理由がある。」というタイトルと、怒られた時の感情(気分が落ちる、引きずる)が描かれています。
黄色いパーカーの男性が頭を抱え、怒られた後に気分が落ち込み、自信をなくし、翌日まで引きずる様子が描かれています。「でも、それ、変えられる。」というメッセージが添えられています。
黄色いパーカーの男性と、円硬貨が入った黄色い豚の貯金箱が描かれています。「その1 めちゃくちゃ貯蓄する」という見出しで、お金の余裕が心の余裕と最強のメンタルにつながると説明されています。
怒られても引きずらない人の考え方
【上司に怒られても、ブレない人】 怒られると👇 気分が落ちるし ずっと引きずる ⸻ 仕事終わっても 家に帰っても 👉頭のどこかに残ってる ⸻ でも👇 それ、少しずつ変えられる ⸻ ① お金の余裕をつくる 生活防衛資金があると 「最悪なんとかなる」という安心ができる 👉心に余裕ができる ⸻ ② 成長で立場を変える 愚痴っても現実は変わらない 自分が成長すると👇 👉見える景色が変わる 👉評価も変わる ⸻ ③ 体調を整える 睡眠・運動・食事 体が整うと👇 👉メ
💰生活コスパ研究|MAU

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