嫌われないのはいいこと
他の人が嫌いではない偉大な人であることは簡単ではありませんが、不可能ではありません。ここでは、あなたがあなたの周りの人々の称賛と最愛の才能になるのを助けるためのいくつかのヒントがあります。
1.謙虚であること:
-自慢を避ける:言葉ではなく行動であなたの才能を示す
他人を尊重する:他人の意見を聞き、それを尊重する。
間違いを受け入れる:誰も完璧ではなく、間違いを受け入れ、それらから学ぶことは誠実さを表します。
2.知識を共有し、他の人を助ける:
アドバイスをする:あなたの知識と経験を他の人と共有する
他人を助ける:必要な時に他人に手を差し伸べる。
-チームワーク:他の人と協力し、お互いをサポートする
3.思いやりを持ち、他人を理解する:
注意深く聞く:他 の人が言うことに注意を払い、彼らの気持ちを理解しようとします。
-思いやりを示す:他者への理解と関心を示す
他人が困難に直面したときに励ましましょう。
4.他者との良好な関係を維持する:
-率直にコミュニケーションを取る:正直にコミュニケーションを取り、他人を尊重する
約束を置く: Keep your word and make your promise
感謝の気持ちを示す:他人の助けやサポートに感謝の気持ちを示す。
5.自分自身を発展させ続ける:
-新しいことを学ぶ:あなたのスキルと知識を一貫して開発する
自分自身を向上させる:あらゆる面でより良い人間になるように努めてください。
フィードバックを受け入れる:他人からのフィードバックを聞き、自分自身を改善するために活用する
他のヒント:
ポジティブなユーモアと態度を持つことは、フレンドリーで心地よい雰囲気を作り出すのに役立ちます。
他人に本当の興味を持つことは、より緊密な潜在的な関係を築くのに役立ちます。
自分自身であり、誠実さを築くことで、他の人たちはあなたの周りで快適に感じるでしょう。
他人に嫌われない良い人であることには時間と努力が必要ですが、最終的な結果は確かにそれだけの価値があります。
หลายครั้งที่ “โดนเกลียด” ไม่ได้แปลว่าเราเป็นคนไม่ดีเสมอไป แต่เกิดจากวิธีที่คนอื่น “รับรู้” ความเก่งของเรา โดยเฉพาะในที่ทำงานหรือในกลุ่มเพื่อนบางกลุ่ม ต่อให้เราทำเต็มที่ ผลงานดีจริง ก็ยังมีโอกาสโดนหมั่นไส้ได้ ถ้าอีกฝ่ายรู้สึกว่าเราไปทำให้เขาดูแย่ลง หรือรู้สึกว่าถูกเปรียบเทียบตลอดเวลา จากประสบการณ์ส่วนตัว เคยเจอสถานการณ์ที่ตั้งใจช่วยงานทีมมากๆ ทำเร็ว ทำละเอียด แล้ววันหนึ่งเริ่มรู้สึกว่าบรรยากาศแปลกๆ คนเงียบใส่ ไม่ชวนคุย และเหมือนจะจับผิด พอมองย้อนกลับไปเลยเข้าใจว่า “เราเก่ง” อย่างเดียวไม่พอ ต้อง “เก่งแบบคนอยู่ด้วยแล้วสบายใจ” ด้วย นี่คือวิธีที่ช่วยลดโอกาสโดนเกลียด (และทำให้คนรอบตัวเปิดใจมากขึ้น) แบบที่ทำได้จริงในชีวิตประจำวัน: 1) ลดโหมดโชว์ เพิ่มโหมดชวนคุย แทนที่จะเล่าว่าเราทำได้แค่ไหน ลองเล่าว่า “ทำยังไงถึงทำได้” แบบให้คนอื่นเอาไปใช้ต่อ เช่น “อันนี้เราลองทำแบบนี้แล้วเวิร์ก เธอลองดูไหม” โทนชวนคุยจะต่างจากโทนอวดมาก 2) ให้เครดิตคนอื่นต่อหน้าคนเยอะๆ เวลาโปรเจกต์สำเร็จ ลองเอ่ยชื่อคนที่ช่วยจริงๆ เช่น “ส่วนนี้ได้ไอเดียจาก…”, “ขอบคุณ…ที่ช่วยเช็ก” การให้เครดิตคือสิ่งที่ตัดความหมั่นไส้ได้แรงมาก เพราะทำให้คนรู้สึกปลอดภัยว่าเราไม่ได้จะเด่นอยู่คนเดียว 3) เก่งให้เห็นด้วย “ความสม่ำเสมอ” ไม่ใช่ “ความเหนือกว่า” บางคนโดนเกลียดเพราะเวลาเก่งแล้วพูดเหมือนตัดสินคนอื่น เช่น “แค่นี้ทำไมไม่ทำ” เปลี่ยนเป็น “เดี๋ยวช่วยดูให้ไหม” จะทำให้ความเก่งของเราดูเป็นมิตรขึ้นทันที 4) เช็กภาษากายและน้ำเสียง บางทีไม่ได้ตั้งใจ แต่สีหน้าจริงจังเกินไป/ตอบสั้นเกินไป ทำให้คนคิดว่าเราหยิ่ง ลองเพิ่มการสบตา ยิ้มเล็กๆ หรือพยักหน้ารับเวลาอีกฝ่ายพูด เหมือนภาพการ์ตูนผู้หญิงยิ้มร่าเริงที่โต๊ะทำงาน—พลังบวกเล็กๆ แบบนี้ช่วยเรื่องความรู้สึกได้มาก 5) รับคำติชมแบบไม่สวนกลับทันที ถ้าโดนทัก ลองตอบว่า “ขอบคุณที่บอก เดี๋ยวเราปรับ” แล้วค่อยไปคิดทีหลัง การไม่ปะทะตรงๆ จะลดดราม่า และทำให้คนรู้สึกว่าเรารับฟังจริง 6) ตั้งขอบเขตแบบสุภาพ บางครั้งโดนเกลียดเพราะเราเก่งแล้วคนคาดหวังให้ทำแทนตลอด จนเราหงุดหงิดและพูดแรงโดยไม่รู้ตัว ลองใช้ประโยคกลางๆ เช่น “วันนี้ขอเคลียร์งานนี้ก่อน เดี๋ยวช่วงบ่ายช่วยดูให้ได้” จะชัดเจนแต่ไม่แข็ง สุดท้าย ถ้ารู้สึกว่าโดนเกลียดจริงๆ ให้ถามตัวเอง 2 อย่าง: เราพลาดเรื่องมารยาท/การสื่อสารไหม? และอีกฝ่ายกำลังไม่มั่นใจในตัวเองหรือเปล่า? ถ้าเราปรับส่วนของเราแล้ว และยังโดนเกลียดอยู่ อาจเป็นเรื่องของเขา ไม่ใช่ความผิดของเราเสมอไป เป้าหมายไม่ใช่ทำให้ทุกคนรักเรา แต่คือ “เก่งแบบไม่ทิ้งคนอื่นไว้ข้างหลัง” แล้วเราจะได้ทั้งผลงานและความสัมพันธ์ที่ดีไปพร้อมกัน
